С. Макаренка щ щ е
Професіографія. Професіограма
жүктеу/скачать 1,01 Mb. Pdf көрінісі
|
Психологія праці посібник. Щербакова
- Бұл бет үшін навигация:
- Опис суб’єкта праці .
| Професіографія. Професіограма
. До основних методів психології праці належить професіографія (комплексний метод вивчення і опису змістовних і структурних характеристик професій). Процедура професіографічного аналізу (складання професіограми) повинна містити наступні елементи: 1) характеристику професії та її спеціальностей; 2) оцінку економічного значення професії; 3) соціально- психологічну характеристику професії (престиж в суспільстві, особливості міжособистісної взаємодії); 4) визначення обсягу знань, умінь і навичок, необхідних для успішної професійної праці, особливо тих, які визначають професійну майстерність, терміни підготовки і перспективи просування по службі; 5) санітарно-гігієнічну характеристику умов праці; 6) складання 43 переліку вимог, що висуваються до стану здоров’я працівника, і медичних протипоказань до даної професії; 7) формулювання вимог, що висуваються до психологічних характеристик людини, і виділення професійно важливих якостей. Основним способом опису професійної діяльності суб’єктів праці є професіографічний аналіз (професіограма), що передбачає опис соціально- економічних, виробничо-технологічних, санітарно-гігієнічних, технологічних та інших особливостей професії. Залежно від мети завдань виділяють наступні типи професіограм : інформаційні; орієнтовно-діагностичні; конструктивні; методичні; діагностичні. Всі професіограми складаються за певною структурою: опис суб’єкта праці; опис об’єкта праці; Опис суб’єкта праці . Необхідно зазначити, що при складанні професіограми опис суб’єкта праці передбачає характеристику: об’єктивних характеристик суб’єкта праці (здоров’я, стаж роботи, освіта, показники успішності роботи); соціальної мотиваційно-когнітивної структури (інформованість суб’єкта праці про соціальну значущість професії, усвідомлення необхідності створення соціально цінного кінцевого результату праці тощо); операторної психологічної структури діяльності (визначення мети діяльності, здатності суб’єкта праці виконувати дії та операції); емоційно-вольової структури (індивідуального стилю діяльності та функціональних станів працівника). жүктеу/скачать 1,01 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|