В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет149/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   357
Байланысты:
менеджмент
МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, Инструкциялық карта №1, 4практикалық сабақ, Силлабус Әлеуметтану-Саясаттану (1), kazedu 201595
Вторая фаза.

При установлении целей для организации в целом

важно определить, что из широкого круга возможных характери

стик деятельности организации следует взять за основу. Далее вы

бирается определенный инструментарий количественного расчета

величины целей. Особое значение имеет система критериев, кото

рыми пользуются при определении целей организации. Обычно

эти критерии выводятся из миссии организации, а также из резуль

татов анализа макроокружения, отрасли, конкурентов и положе

ния организации в среде. При определении целей для организации

учитывается то, какие цели она имела на предыдущем этапе и на

сколько достижение этих целей способствовало выполнению мис

сии организации. Наконец, решение по целям всегда зависит от тех

ресурсов, которыми обладает организация.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   145   146   147   148   149   150   151   152   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет