|
Социально – психологические методы управления
|
бет | 7/10 | Дата | 17.10.2022 | өлшемі | 3,92 Mb. | | #153447 |
| Байланысты: 1,2 тема Менеджмент в СД template-3, презентация Мерей,Дарига, IWST 7. Comparative analysis of antivirus means of information protection. Stage 1 (1).pdf fdd84caa41e4ab8b0d6bcef974b0330a (1), 3.sillabus, 19ғҚӘ 4 тапсырма - Достоинства метода заключаются в том, что:
- • включаются механизмы трудовой мотивации, не связанные с удовлетворением материальных потребностей;
- • практически не требуются материальные затраты.
- Недостатки этого метода состоят в том, что:
- • достаточно трудно прогнозировать результаты;
- • не используются стимулы, опирающиеся на материальные потребности людей.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ - означает передачу задач и полномочий сверху вниз лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение
- «Сущность управления заключается в умении менеджера добиться выполнения работ другими»
- (Мари Паркер Фоллетт)
- заблуждение: “Я это сделаю лучше”;
- отсутствие доверия к подчиненным;
- боязнь риска, т.к. руководитель отвечает за результат;
- трудности осуществления контроля для предупреждения об опасности;
- “сильные” личности представляют угрозу;
- процесс принятия решений становится сложным;
- требуются более развитые связи с подчиненными.
Нежелание подчиненных брать ответственность
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|