68
Вполне вероятно, что предполагаемый к рассмотрению вопрос
вовсе не требует незамедлительного решения. Более того, руководи-
тель, допустим, хочет всего лишь проинформировать сотрудников о
чем-либо. В таком случае можно легко обойтись без проведения со-
вещания, но если оно целесообразно, то прежде всего необходима
тщательная подготовка совещания. Эту подготовку и саму процедуру
его проведения следует строить так, чтобы наилучшим образом была
решена основная задача, ради которой и проводится само совещание.
Достарыңызбен бөлісу: