Самостоятельная работа занимает особое место в системе методов обучения, так как является необходимым элементом (приемом, а также средством, формой и видом познавательной деятельности) процесса обучения. Этот вид познавательной деятельности военнослужащих, которую они осуществляют без посторонней помощи, позволяет закрепить полученные знания, умения и навыки. Чаще всего в основе самостоятельной работы лежит работа с информационными источниками — книгой или учебником, документом, статьей и т.д., которая включает ряд приемов и видов деятельности:
— конспектирование — краткое изложение (запись) содержания прочитанного, которое ведется от первого или от третьего лица (от первого лица лучше развивает самостоятельность мышления);
— составление плана текста (простого и сложного), требующее внимательного прочтения текста, деления его на части и формулировки названия в виде короткого тезиса;
— цитирование — дословная выдержка из текста с указанием источника (автор, название, место, издательство и год издания, страница);
— составление тематического тезауруса — фиксирование упорядоченного комплекса базовых понятий по разделу, теме;
— составление матрицы идей — написание сравнительных характеристик однородных предметов, явлений но трудам разных авторов.
Формы обучения. Организационный аспект учебного процесса реализуется в различных видах взаимодействия офицера (педагога) с обучающимися, т.е. в формах обучения. Формы обучения военнослужащих определяют состав и группы обучающихся, структуру занятия (учения), место и продолжительность его проведения, специфику их деятельности. Форма обучения — это внешнее выражение согласованной деятельности офицеров (педагогов) и обучающихся военнослужащих, осуществляемой в установленном порядке и в определенном режиме.
Формы обучения военнослужащих классифицируют:
— по направленности подготовки личного состава — теоретические и практические;
— по организации обучающихся — коллективные, групповые, индивидуальные;
— по месту проведения занятия — классные и полевые;
— по месту в учебном процессе — учебно-плановые, служебно-плановые, внеслужебные.
В воинских подразделениях (частях) сложилась следующая классификация форм обучения военнослужащих (рис. 6.1).
Рис. 6.1. Классификация форм обучения военнослужащих Формы обучения делят на общие и специфические.
Общие формы обучения военнослужащих представляют собой исторически сложившиеся, устойчивые и логически завершенные способы организации военно-педагогического процесса. Общие формы характеризуются своей универсальностью и применяются во всех видах и родах войск.
Общие формы обучения подразделяются на три вида: учебно-плановые, служебно-плановые и внеслужебные.
Учебно-плановые формы обучения применяют на теоретических и практических занятиях, стрелковых тренировках и стрельбах, командно-штабных учениях и др. Они составляют основу боевой и профессионально- должностной подготовки личного состава части (корабля).
Служебно-плановые формы обучения объединяют такие формы, как командно-штабные тренировки, парковые дни, парково-хозяйственные дни, дни регламентных работ на вооружении и военной технике, все виды инструктажей, а также различные совещания по основным направлениям военно-служебной деятельности личного состава и т.д.
К внеслужебным формам обучения обычно относят школы воинского опыта, различные военные кружки, соревнования, конкурсы служебного мастерства, викторины и т.д.