Бақылау түрі: рефератты қорғау,эссе
Орындау мерзімі: 13 апта
|
9
|
|
Қорытындысы
|
|
14
|
17
|
Дәріс 17
Еңбек даулары
|
Лекция жоспары:
Еңбек дауларының түсінігі және жіктелуі: жеке және ұжымдық, Жеке және ұжымдық еңбек дауларының пайда болу негіздері. Азаматардың жеке және ұжымдық еңбек дауларына конституциялық құқығы, ереуілге құқықты қосқанда. Еңбек дауларының қарайтын органдар. Жеке еңбек дауларын келісім комиссиясында қарау. Келісім комиссиясының құқықтық мәртебесі. Жеке еңбек дауларын сотта қарау. Ұжымдық еңбек дауының туындауы, оны қарау тәртібі. Бітімгерлік рәсімдер. Татуластыру комиссиясы. Еңбек арбитражы. Еңбек даулары бойынша шешімдерді орындау.
|
2
|
|
Практикалық/семинарлық сабақтар
|
Практикалық/ семинарлық сабақтар жоспары
Еңбек дауларының түсінігі және жіктелуі: жеке және ұжымдық, Жеке және ұжымдық еңбек дауларының пайда болу негіздері. Азаматардың жеке және ұжымдық еңбек дауларына конституциялық құқығы, ереуілге құқықты қосқанда. Еңбек дауларының қарайтын органдар. Жеке еңбек дауларын келісім комиссиясында қарау. Келісім комиссиясының құқықтық мәртебесі. Жеке еңбек дауларын сотта қарау. Ұжымдық еңбек дауының туындауы, оны қарау тәртібі. Бітімгерлік рәсімдер. Татуластыру комиссиясы. Еңбек арбитражы. Еңбек даулары бойынша шешімдерді орындау.
|
1
|
|
БӨЖ
|
Жеке және ұжымдық дауларды шешу жолдары, Ереуілді өткізу негіздері мен тәртібі.
Бақылау түрі: ауызша сұрау ,эссе
Орындау мерзімі: 13 апта
|
7
|
|
Қорытындысы
|
|
10
|
18
|
Дәріс 18
Ұжымдық еңбек қатынастары
|
Лекция жоспары:
Ұжымдық шарт түсінігі, тараптары. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы. Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері мен аясы. Ұжымдық келіссөздер жүргізудің, ұжымдық шартты әзірлеу мен жасасудың тәртібі. Тараптардың ұжымдық шартты орындамағаны үшін жауапкершілігі
|
3
|
|
Практикалық/семинарлық сабақтар
|
Практикалық сабақ жоспары:
Ұжымдық шарт түсінігі, тараптары. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы. Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері мен аясы. Ұжымдық келіссөздер жүргізудің, ұжымдық шартты әзірлеу мен жасасудың тәртібі. Тараптардың ұжымдық шартты орындамағаны үшін жауапкершілігі
|
2
|
|
БӨЖ
|
Ұжымдық келіссөздер жүргізудің, ұжымдық шартты әзірлеу мен жасасудың тәртібі. Ұжымдық шарт талаптарын бұзғаны үшін жауапкершілік
Бақылау түрі: ауызша сұрау ,эссе
Орындау мерзімі: 14 апта
|
9
|
|
Қорытындысы
|
|
14
|
19
|
Дәріс 19
Еңбек заңнамасы саласындағы бақылау. Еңбек заңнамасын бұзғаны үшін жауаптылық
|
Лекция жоспары:
Еңбек заңнамасының және еңбекті қорғау туралы заңнаманың сақталуын бақылау және қадағалау түсінігі. Еңбек заңнамасының сақталуын бақылау және қадағалау түрлері. Еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды және қадағалауды жүзеге асыратын органдар. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі органдарының жүйесі және олардың құзыреті. Бақылау және қадағалау органдарының өкілеттіктері. ҚР министрліктері жүйесінде жұмыс істейтін мамандандырылған мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары. Жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауына тексеру жүргізу тәртібі. Қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау бойынша сот органдары мен еңбек заңнамасының сақталуын қадағалаудағы прокуратураның рөлі.
Еңбек заңнамасы мен еңбекті қорғау туралы заңнаманың сақталуын қоғамдық (кәсіподақ) бақылау. Еңбек заңнамасын және еңбекті қорғау туралы заңнаманы бұзғаны үшін жұмыс берушінің, оның өкілдерінің, ұйымдардың өзге де лауазымды адамдарының жауапкершілігі(тәртіптік, материалдық, әкімшілік, қылмыстық)
|
2
|
|
Практикалық/семинарлық сабақтар
|
Еңбек заңнамасының сақталуын бақылау түрлері. Еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды және қадағалауды жүзеге асыратын органдар. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі органдарының жүйесі және олардың құзыреті. Бақылау және қадағалау органдарының өкілеттіктері. ҚР министрліктері жүйесінде жұмыс істейтін мамандандырылған мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары. Жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауына тексеру жүргізу тәртібі
заңнама. Еңбек заңнамасының сақталуын қадағалаудағы прокуратураның рөлі
қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғау жөніндегі сот органдары.
Қоғамдық (кәсіподақ) сақталуын бақылау заңдарында және еңбекті қорғау туралы заңдар. Ответственностьработодателя, оның өкілдері, өзге де ұйымдардың лауазымды адамдарының занарушение еңбек заңнамасын және еңбекті қорғау туралы заңдардың(тәртіптік, материалдық, әкімшілік, қылмыстық)
|
1
|
|
БӨЖ
|
Прокуратура органдарының еңбек қатынастарын бақылау саласындағы құзыреті
Үкіметтің еңбек қатынастары саласындағы құзыреті
Бақылау түрі: ауызша сұрау
Орындау мерзімі: 15 апта
|
7
|
|
Қорытындысы
|
|
10
|
20
|
Дәріс 20
Халықаралық еңбек құқығы
|
Лекция жоспары:
Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу пәні, әдісі және қағидалары. Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу субъектілері. Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің қайнар көздері және олардың сипаттамасы. Халықаралық және ұлттық еңбек құқығы нормаларының коллизиясы. Ұлттық еңбек заңдылығын жетілдіру үшін халықаралық актілердің мәні..
|
2
|
|
Практикалық/семинарлық сабақтар
|
Практикалық/ семинарлық сабақтар жоспары
Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің қайнар көздері және олардың сипаттамасы. Халықаралық және ұлттық еңбек құқығы нормаларының коллизиясы. Ұлттық еңбек заңдылығын жетілдіру үшін халықаралық актілердің мәні.
|
1
|
|
БӨЖ
|
Шетел еңбек заңнамаларымен салыстырмалы талдау (мысалы:Ресей, Беларусь, Қырғызстан және т.б.)
Еңбек заңнамасына салыстырмалы талдау жүргізу
Бақылау түрі: ауызша сұрау
Орындау мерзімі: 15 апта
|
7
|
|
Қорытындысы
|
|
10
|
|
|
