141.Кімдер еңбек дауларының қатысушысы болып табылады?
А) әйелі, күйеуі
В) жұмыссы, жұмыс беруші
С) еңбек ұжымы
Д) жұмысшы, еңбек ұжымы
Е) жұмысшы және кәсіподақ
142. Жұмысшы міндеті:
А) еңбек тәртібін сақтауға
В) «Еңбек туралы» заңды жатқа білуге
С) еңбек шартының орындалуына қадағалау жасауға
Д) кәсіпорын ұжымымен жақсы қарым-қатынаста болуға
Е)жұмыс күні аяқталмағаннан кейін өз уақытында жұмыс орнынан кетуге
143. Тәртіптік жазалар түрлері
А) арест
В) ескерту жасау
С) айыппұл
Д) шығынның орнын толтыру
Е) дұрыс жауап жоқ
144. Еңбек құқығын субьектісі ретінде кәсіпорын әкімшілігінің құрамында шешуші роль атқаратын:
А) мастер
В) әкімшілік басшысы
С) кәсіпорын басшысы
Д) бригадир
Е) еңбек коллективі
145. Азаматтардың еңбектік құқық субьектілігі неше жастан бастап белгіленеді?
А) 15 жастан
В) 14 жастан
С) 13 жастан
Д) 16 жастан
Е) 17 жастан
146. Кісіпорын басшысының өкілеттігі немен анықталады?
А) жарғымен
В) шартпен
С) міндеттілікпен
Д) кәсіподақ шешімімен
Е) еңбек туралы заңмен
147. Ұйымның қызметіне өзінің еңбегі арқылы қатысатын азаматтардың бірігуін білдіретін еңбек құқығы субьектілерінің бірі:
А) кооператив
В) фермерлік шаруашылық
С) еңбек ұжымы
Д) кәсіпорын әкімшілігі
Е) дұрыс жауап жоқ
148. Жалақының түрлері
А) уақытша
В) қосымша
С) айлық
Д) тұрақты
Е) жағарыдағынын барлығы
149. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:
А) қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар
В) ауыр,денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса
С) медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қйшы келетін жұмыстарды орындауға
Д) шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін
Е) барлық жауабы дұрыс
Достарыңызбен бөлісу: |
