118) Аптасына қалыпты норма 40 сағат болғанда, күнделікті жұмыс уақытының ұзақтыңы неше сағаттан аспауы керек? А. 8 сағаттан В. 7 сағаттан
С. 10 сағаттан
D. 9 сағаттан
Е. 12 сағаттан
119) Еңбек дауларын қарауды қай орган жүзеге асырады? Сот
Келісім комиссиясы Кәсіподақ
Жоғарыдағы аталғандардың барлығы
Дұрыс жауап жоқ
120) Жұмысшылар және қызметкерлер еңбек даулары бойынша комиссияға қандай мерзімде хабарласа алады? А. 1 жыл ішінде В. 5 ай ішінде
С. 6 ай ішінде
D. 3 жыл ішінде
121)Кәсіподақтың негізгі атқаратын қызме:
А) еңбек адамдарының мүдделерін қорғау. В)Ұйымдардың мүдделерін қорғау.
С)жұмыс берушілердің мүдделерін қорғау
D)Мемлекет мүддесін қорғайды.
Е)Әділдікті қалпына келтіреді
122) Еңбек заңнамасының міндеті...
А) еңбек қатынастары тараптарынан құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу
В)еңбек қатынастары мүдделерін теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау D)ҚР Конструкциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу
С)Еңбек принциптерін басшылыққа алу
Е)барлық жауабы дұрыс
123) Кімдер еңбек дауларының қатысушысы болып табылады?
А)әйелі, күйеуі
В)жұмысшы, жұмыс беруші С)еңбек ұжымы
D) жұмысшы, еңбек ұжымы
Е) жұмысшы және кәсіп одақ
124) Кезекті демалыс Ұзақтығы төмен болмауы керек
А) 24 күн В) 25 күн
С) 20 күн
D) 15 күн
Е) 18 күн
125) Тәртіптік жаза дегеніміз...
А) жұмыскердің еңбек тәртібін бұзуы
В) жұмыскердің өз міндеттерін тиісінше орындауы
С) тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс берушінің жұмыскерге қолданатын тәртіптік әсер ету шарасы D) еңбек міндеттеріне қайшы келетін жұмыстарды орындау
Е) барлық жауабы дұрыс
126) Жұмыс беруші жұмысшыны қандай жағдайда жұмыстан босатуға міндетті?
А) жұмысқа мас күйінде келген жағдайда
