Кадрлық саясат



бет1/6
Дата04.03.2023
өлшемі127,44 Kb.
#171036
түріСабақ
  1   2   3   4   5   6
Байланысты:
Лекция1

Адами ресурстарды басқару түсінігі және жүйесі

АРБ пәнін оқудың мақсаты мен міндеттері


Студенттердің персоналды басқарудың негізгі теориялық және әдістемелік принциптері мен құралдары туралы білімін, сонымен қатар оларды ұйымның тиімді жұмыс істеуі және бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін пайдалану дағдыларын қалыптастыру
Ұйым персоналын басқарудың негізгі түсініктерін, тұжырымдамаларын және әдістерін қарастыру
Кадрлық саясатты қалыптастыру үрдісінің негізгі тәсілдерін зерттеу
Персоналды басқару жүйесін зерттеу
Ұйымдағы персонал құрылымын ұйымдастырудың теориясы мен әдістерін зерттеу
Персоналды басқару тиімділігін арттыру әдістерін қарастыру

Сабақ жоспары

  • Адам ресурстарын басқарудың ғылыми тұжырымдамалары
  • АРБ заманауи тұжырымдамасының негізгі ережелері
  • АРБ жүйесі
  • АРБ стратегиялары

Адам ресурстарын басқарудың ғылыми тұжырымдамалары


Уақыты

Авторлары

Атауы

1910 – 1930 жж

Ф. Тейлор
А. Файоль

Еңбекті ғылыми басқару (классикалық) мектебі

1930 – 1950 жж

Дж. Мейо
М. Фоллет
Д. МакГрегор

Адами қарым-қатынастар мен мінез-құлық ғылымдары мектебі

1950 – 1970 жж

П. Друкер
В.В. Леонтьев

Шешім қабылдау теориясы және сандық тәсіл (эмпирикалық мектеп)

Адам ресурстарын басқарудың ғылыми тұжырымдамалары


Болу уақыты

Авторлары

Атауы

1950 – 1970 жж

Г. Саймон
Ч. Бернард

Жүйелік және жағдайлық тәсілдер (әлеуметтік жүйелер мектебі)

1970 – 1980 жж

М. Портер
И. Ансофф
А. Маслоу

Стратегиялық менеджмент және адам ресурстары теориясы

1980 – 1990 жж

Т. Питерс
Р. Уотермен

Тұрақты даму және ғаламдық менеджмент теориясы


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет