Кадрлық саясат



бет4/6
Дата04.03.2023
өлшемі127,44 Kb.
#171036
түріСабақ
1   2   3   4   5   6
Байланысты:
Лекция1

Адам ресурстарын басқару

Персоналды басқару

Бизнес мақсаттары призмасы арқылы персоналға қойылатын талаптарға тоқталу

Персоналдың қажеттіліктері мен құқықтарына тоқталу

Белсенді кадрлық саясат

Пассивті және реактивті кадрлық саясат

Негізгі назар бизнесті басқарудың стратегиялық аспектілеріне бағытталған

Негізгі назар қызметті регламенттеуге бағытталған

Персонал – тұрақты инвестицияны қажет ететін актив

Персонал – шығындар, ұйымның негізгі шығын орталығы

Басты назар басқарушылық штатқа аударылады

Тек қарапайым жұмысшыларға назар аударылады

АРБ жүйесі

кәсіпорындағы жұмысшылар мен қызметкерлерді (кадрлар) басқару принциптері мен әдістерінің жиынтығы

Келесі элементтерден тұрады:

1. Кадрларды іріктеу, таңдау

2. Персоналды бағалау

4. Персоналды қабылдау

5. Персоналды бейімдеу

6. Персоналды оқыту


КАДРЛЫҚ САЯСАТ

АРБ жүйесін қалыптастыру үшін бастапқы құжаттар

АРБ жүйесін көрсететін нормативтік құжаттар

  • Ұйымның жарғысы
  • Ұйымдық философия
  • Ішкі еңбек тәртібінің ережелері
  • Ұжымдық келісімшарт
  • Ұйымның штаттық кестесі
  • Еңбекақы төлеу туралы ереже
  • Бөлімшелер туралы ереже
  • Қызметкердің еңбек келісімшарты
  • Лауазымдық нұсқаулық
  • Жұмыс орындарының модельдері

АРБ стратегиялары




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет