Как делать полезные заметки. Эффективная система организации идей по методу Zettelkasten



Pdf көрінісі
бет10/16
Дата26.11.2022
өлшемі0,66 Mb.
#159944
түріРеферат
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16
Байланысты:
90315418.a6 2

 
 
 
ные и проверенные идеи. В основе этой книги лежит пер-
вая идея – техника простого ящика для заметок. Я объясню
принцип этой системы в 
следующей главе
 и покажу, как ее
можно применить в повседневной жизни. К счастью, нужные
нам приложения и программы для всех основных операци-
онных систем уже существуют, но при желании можете ис-
пользовать ручку и бумагу. С точки зрения производитель-
ности и простоты вы все равно легко превзойдете тех, кто
делает не-очень-полезные заметки.
Вторая идея не менее важна. Даже самый лучший ин-
струмент не повысит продуктивность, если вы не измените
повседневный порядок дел, в который встроен инструмент,
точно так же, как самая быстрая машина не сможет вам по-
мочь, если нет подходящих для нее дорог. Как и любое из-
менение в поведении, изменение рабочих привычек означа-
ет прохождение фазы, когда вас будет тянуть к старым при-
вычкам. Поначалу новый способ работы может показаться
искусственным и совсем непохожим на то, что вы бы дела-
ли интуитивно. Это нормально. Но как только вы привыкне-
те делать полезные заметки, это станет настолько естествен-
ным, что вы удивитесь, как раньше могли делать это по-дру-
гому. Для рутинных операций требуются простые, повторя-
емые задачи, которые можно довести до автоматизма и по-
догнать друг к другу, как детали пазла [100]. Когда это ста-
нет частью всеобъемлющего и взаимосвязанного процесса, в
котором устранены опасные места, только тогда могут про-


 
 
 
изойти значительные изменения (вот почему ни один из ти-
пичных «10 умопомрачительных инструментов для повыше-
ния вашей производительности», которые вы можете найти
в интернете, никогда не сработает).
Важность общего рабочего процесса – это прекрасная
идея Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок» [2]. Ма-
ло кто из серьезных работников умственного труда не слы-
шал о принципе Дэвида Аллена, и на то есть веская причина:
он работает. Он заключается в том, чтобы собрать все, что
нужно сделать, в одном месте и разобраться с этим единым
стандартным способом. Не обязательно, что мы действитель-
но сделаем все, что когда-либо собирались, за один раз, но
этот способ заставляет нас делать четкий выбор и регулярно
проверять, вписываются ли наши задачи в общую картину.
Только если мы знаем, что привели все дела в порядок, от
важного до обыденного, мы можем перестать о них думать
и сосредоточиться на том, что находится прямо перед нами.
Только в том случае, если в нашей рабочей памяти ничего не
болтается и не забирает ценные умственные ресурсы, мы мо-
жем испытать то, что Аллен называет «разумом, подобным
воде» – состояние, при котором сосредоточиваешься именно
на той работе, которой занимаешься сейчас, не отвлекаясь
на лишние мысли. Принцип простой, но целостный. Это не
быстрое решение, чтобы просто подлатать наши дела, это не
громкое, но пустое название. Этот принцип не работает за
вас. Но он обеспечивает систему для повседневной работы,




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет