|
Алгоритм создания позитивной мотивации
|
| бет | 6/6 | | Дата | 27.04.2023 | | өлшемі | 1,42 Mb. | | #175609 | | түрі | Лекция |
| Байланысты: Лекция 4 Мотивация - Представьте ситуации, которые вы хотите сделать мотивирующими, сенсорно очевидными: тем, что наглядно видимо, слышимо, ощущаемо и осязаемо
- Используйте в речи больше картинок и иллюстраций: тезис — иллюстрация
- Обрисуйте проблему убедительными картинками и доходчивыми комментариями так, чтобы не прочувствовать ее было нельзя
- Поставьте задачу, обозначьте время и критерии, четко и наглядно нарисуйте необходимый итоговый результат
- Конкретизируйте по шагам выполнение задачи
- Предупредите нежелательные варианты
- Направляйте внимание человека на то, чем вы хотите его заинтересовать, и отвлеките от того, что ему видеть не надо
- Развивайте и показывайте маленькую мысль со всех сторон, чтобы она прозвучала внушительно
- Ваш тезис, главная мысль должна следовать после вступления
- В вопросе последним должно стоять то, что вы хотите получить в ответе, т.к. лучше запоминается последняя фраза
- Привлекайте внимание к важной теме изменением громкости голоса, скоростью речи, жестами, легким прикосновением к собеседнику
- Подбирая слова, убедитесь, что вы и собеседник вкладываете в термин один и тот же смысл
- Делайте фон разговора, сознательно наполняя его теми красками, образами, настроениями и чувствами, которые отвечают поставленным вами задачам
Сохранение желательного уровня мотивации - Руководитель должен уметь…
- Быть примером для членов команды
- Обеспечивать приведение решений в действия
- Требовать соответствия высоким стандартам
- Создавать атмосферу энтузиазма и энергии
- Четко объяснять желаемые результаты
- Поощрять творческую деятельность членов команды
- Справедливо относиться к сотрудникам
- Принимать во внимание взгляды сотрудников …
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
