34
– группа черт, определяющих поступки человека (рациональ-ность,
расчетливость, обоснованность и полярные им свойства).
Эти черты проявляются в отдельных поведенческих актах, состояниях,
привычках, манере поведения и в деятельности. Они выступают в качестве
основы
активного, целеустремленного, нерешительного или покорно-
подражательного и другого поведения, могут составлять сильный или сла-
бый, твердый
или мягкий, тяжелый или легкий и другие характеры.
Нейрофизиологической основой характера является тип нервной сис-
темы, составляющий тот или иной темперамент, который проявляется в под-
вижности или инертности, повышенном или пониженном тонусе активно-
сти, общительности или замкнутости, легкости или трудности вхождения в
новую обстановку или в новую профессиональную роль. Темперамент про-
является в выразительности речи, в проявлении
волевых и интеллектуаль-
ных свойств, в трудовой и других видах деятельности. Он органически свя-
зан в характере и с другими свойствами, которые, с одной стороны, могут
ослабляться, а с другой – усиливаться в зависимости от требований ситуа-
ции или от ранее сформированных социальных установок, моральных поня-
тий и привычек человека. Так, действия деятельных флегматиков сущест-
венно
отличаются от ленивых; действия активных и работоспособных сан-
гвиников – от пустых, суетливых болтунов с аналогичным темпераментом.
Содержательная
сторона
характера
выражается
социально-
психологическими понятиями и категориями.
Личность как член общества связана с ним различными отношениями.
Общие экономические, политические, правовые и культурные условия фор-
мируют у людей общие и индивидуальные черты характера, которые в раз-
личной степени выраженности проявляются и закрепляются у представите-
лей определенной профессии, класса, социальной группы и национальности.
При определении структуры характера, исходя из учета системы от-
ношений, принимаются во внимание:
– отношение человека к другим людям (общительность–замкну-тость,
чуткость–равнодушие, тактичность–грубость, правдивость–лжи-вость, аль-
труизм–эгоизм, подхалимство, угодничество и др.);
– отношение к труду (ответственность–халатность, трудолюбие–
леность, исполнительность–недобросовестность и др.);
–
отношение к собственности, материальным ценностям (аккурат-
ность–неряшливость, щедрость–жадность, бережливость–расточитель-ность
и др.);
– отношение человека к самому себе (самокритичность–само-
уверенность, гордость–приниженность, чувство собственного достоин-ства
35
и чести, высокомерие, зазнайство, надменность,
скромность, самовлюблен-
ность, застенчивость и др.).
Достарыңызбен бөлісу: