52
– для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасны-
ми и иными особыми условиями труда, работах в местностях с особыми климатиче-
скими условиями.
– для
работников, занятых на выполнении работ в условиях, отклоняющихся от
нормальных
(при выполнении работ различной квалификации труд оплачивается по ра-
боте более высокой квалификации);
– при совмещении профессий и при исполнении обязанностей временно отсут-
ствующего работника
(производится доплата, размер которой
устанавливается по со-
глашению сторон трудового договора);
– при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабоче-
го времени
(сверхурочные работы оплачиваются за первые два часа работы не менее
чем, в
полуторном размере, за последующие часы —
не менее, чем в двойном размере);
– при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни
(выходной и
нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере);
– при выполнении работ в ночное время
(оплата
производится в повышенном
размере, устанавливаемом работодателем, коллективным и трудовым договорами);
– для работников
,
вынужденных простаивать по вине работодателя или по
причинам
,
не зависящим от работодателя и работника
((оплата должна составлять не
менее двух третей средней заработной платы работника (простой по вине работодателя)
или тарифной ставки оклада (простой по причинам, не
зависящим от работодателя и
работника)).
Достарыңызбен бөлісу: 
