Методические рекомендации по изучению социально-психологического климата в коллективах москва 2011 Методические рекомендации по изучению социально-психологического климата в коллективах. М., 2011. 143 с

Наблюдается в случае малой выраженности всех четырех ориентаций, что встречается довольно редко и преимущественно у начинающих руководителей, установки и личностные ориентации которых еще не определены. Возможна связь этого явления с малой личной заинтересованностью руководителя в своей профессии или должности, отсутствием четкой регламентации деятельности групповыми нормами на начальных этапах становления коллектива, случайностью комплектования кадров подразделения.

Или директивный, негативный стиль: характеризующийся преимущественно жесткими способами управления, пресечением инициативы подчиненных, единоличным принятием решений. К этому стилю обычно склонны лица самолюбивые, с холерическим темпераментом (неуравновешенные, агрессивные), с излишним догматизмом и негибкостью мышления. Преобладающие ориентации – на дело (цели, задачи, план); на себя (опора на личный опыт, склонность к риску, волевым решениям); на официальную субординацию (фактор власти, соблюдение установленных правил). Однако отсутствует ориентация на межличностный контакт, демократические и коллегиальные установки; свойственно дистанционное руководство (последнее отрицательно влияет на социально-психологический климат коллектива). Ситуативное применение авторитарного стиля оправдано только тогда, когда в несформированном еще коллективе необходим строгий контроль, нет единства мнений, часты нарушения дисциплины или же предстоит выполнение ответственной задачи, но отсутствует активное ядро, на которое руководитель мог бы положиться в полной мере.

Данная методика предназначена для определения лидерского потенциала. Лидерский потенциал – возможное проявление лидером своих лидерских качеств.

1. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания окружающих?

А – да; Б – нет.

2. Считаете ли Вы, что многие из окружающих Вас людей занимают более высокое положение по службе, чем Вы?

А – да; Б – нет.

3. Находясь на собрании людей, равных Вам по служебному положению, испытываете ли Вы желание не высказывать свое мнение, даже когда это необходимо?

А – да; Б – нет.

4. Когда Вы были маленьким ребенком, нравилось ли Вам руководить играми Ваших маленьких друзей?

А – да; Б – нет.

5. испытываете ли Вы большое удовольствие, когда Вам удается убедить кого-либо, кто Вам до этого возражал?

А – да; Б – нет.

6. Случается ли, что Вас называют нерешительным человеком?

А – да; Б – нет.

7. Согласны ли Вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей»?

А – да; Б – нет.

8. Испытываете ли Вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить Вашу профессиональную активность?

А – да; Б – нет.

9. Теряли ли Вы иногда хладнокровие в беседе с людьми?

А – да; Б – нет.

10. Доставляет ли Вам удовольствие, когда Вы видите, что окружающие побаиваются Вас?

А – да; Б – нет.

11. Во всех обстоятельствах (рабочее собрание, дружеская компания) стараетесь ли Вы занять свое место за столом, расположенное таким образом, чтобы оно позволяло Вам легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе некоторое внимание?

А – да; Б – нет.

12. Считается ли обычно, что Ваша внешность производит внушительное (импозантное) впечатление?

А – да; Б – нет.

13. Считаете ли Вы себя мечтателем?

А – да; Б – нет.

14. Легко ли Вы теряетесь, если люди, которые Вас окружают, не согласны с Вашим мнением?

А – да; Б – нет.

15. Случалось ли Вам по личной инициативе заниматься организацией рабочих (спортивных, развлекательных и т.п.) групп?

А – да; Б – нет.

16. Если мероприятие, которым Вы занимаетесь, не дает намечавшихся результатов:

А – Вы рады, если ответственность возложат на кого-то другого;

Б – умеете взять на себя ответственность за решение, которое было принято.

17. Какое их двух мнений приближается к Вашему собственному?

А – настоящий руководитель должен сам делать дело, даже в мелочах;

Б – настоящий руководитель должен уметь управлять.

18. С кем Вы предпочитаете работать?

А – с людьми покорными;

Б – с людьми строптивыми.

19. Стараетесь ли Вы избегать горячих дискуссий?

А – да; Б – нет.

20. Когда вы были ребенком, часто ли Вы сталкивались с властностью Вашего отца?

А – да; Б – нет.

21. Умеете ли Вы в профессиональной дискуссии привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен?

А – да; Б – нет.

22. Представьте такую сцену: во время прогулки с друзьями в лесу Вы потеряли дорогу. Приближается вечер. Нужно принять решение:

А – Вы считаете, что вопрос должен решать человек, наиболее компетентный в группе;

Б – Вы полагаетесь на решение других.

23. Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем вторым в городе». Если бы Вы делали выбор, то что бы Вы предпочли:

А – быть первым в деревне; Б – быть вторым в городе.

24. Считаете ли Вы, что Вы человек сильно влияющий на других?

А – да; Б – нет.

25. Может ли неудачный прошлый опыт заставить Вас никогда больше не проявлять значительной личной инициативы?

А – да; Б – нет.

26. С Вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:

А – самый компетентный;

Б – у кого самый сильный характер.

27. Всегда ли Вы стараетесь понимать (оценивать) людей?

А – да; Б – нет.

28. Умеете ли Вы уважать дисциплину вокруг Вас?

А – да; Б – нет.

29. Какой из двух типов руководителей кажется Вам более значительным (предпочтительным)?

А – тот, который все решает сам;

Б – тот, который постоянно советуется.

30. Какой из двух типов руководства, по Вашему мнению, является наиболее благоприятным для хорошей работы организации?

А – коллегиальный тип;

Б – авторитарный тип.

31. Часто ли у Вас бывает впечатление, что другие Вами злоупотребляют?

А – да; Б – нет.

32. Какой из двух следующих портретов больше приближается к Вашему образцу?

А – громкий голос, экспрессивные жесты, за словом в карман не полезет;

Б – негромкий голос, неторопливые ответы, сдержанные жесты, задумчивый взгляд.

33. На рабочем совещании Вы один имеете мнение, противоположное мнению других, но уверены в своей правоте. Как Вы поведете себя?

А – будете молчать; Б – будете отстаивать свою точку зрения.

34. Называют ли Вас человеком, который подчиняет свои и чужие интересы только интересам дела?

А – да; Б – нет.

35. Если на Вас возложена большая ответственность за какое-то дело, то испытываете ли Вы при этом чувство тревоги?

А – да; Б – нет.

36. Что Вы предпочли бы в своей профессиональной деятельности?

А – работать под руководством хорошего руководителя;

Б – работать независимо.

37. Как Вы относитесь к такому утверждению: «Чтобы семейная жизнь была удачной, нужно, чтобы важные решения принимались одним из супругов»?

А – это верно; Б – это неверно.

38. Случалось ли Вам покупать что-то, в чем Вы не испытываете необходимости, под влиянием мнения других лиц?

А – да; Б – нет.

39. Считаете ли Вы, что Ваши организаторские способности выше средних?

А – да; Б – нет.

40. Как Вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями?

А – трудности обескураживают;

Б – трудности заставляют действовать активнее.

41. Часто ли Вы делаете резкие упреки сотрудникам, когда они их заслуживают?

А – да; Б – нет.

42. Считаете ли Вы, что Ваша нервная система успешно выдерживает напряженность жизни?

А – да; Б – нет.

43. Если Вам предстоит произвести реорганизацию, то как Вы поступаете?

А – ввожу изменения немедленно; Б – предлагаю медленные, эволюционные изменения.

44. Если это необходимо, сумеете ли Вы прервать слишком болтливого собеседника?

А – да; Б – нет.

45. Согласны ли Вы с такой мыслью: «Чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?

А – да; Б – нет.

46. Считаете ли Вы, что каждый из людей благодаря своим человеческим способностям должен сделать что-то выдающееся?

А – да; Б – нет.

47. Кем (из представителей предложенных профессий) Вам в молодости хотелось стать?

А – известным художником, композитором, поэтом и т.д.;

Б – руководителем коллектива.

48. Какую музыку Вам приятнее слушать?

А – торжественную, могучую; Б – тихую, лирическую.

49. Испытываете ли Вы некоторое волнение при встрече с влиятельными личностями?

А – да; Б – нет.

50. Часто ли Вы встречаете человека с более сильной волей, чем у Вас?

А – да; Б – нет.