Н. В. Гришина психология конфликта



Pdf көрінісі
бет47/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт


Глава 2. Психологическая традиция изучения конфликтов 73 
руководства, которая интерпретировалась как противоречие между вынуж­
дающими и собственными силами. 
Напомним, что «воздействующие силы» или «валентности» в рассуждени­
ях Левина являются не объективными характеристиками внешней ситуации 
(при таком понимании описание конфликта приближалось бы к его интер­
претации в ситуационных подходах), а представляют собой результат наделе­
ния индивидом внешних объектов субъективными значениями, их субъек­
тивного восприятия. 
Необходимо также подчеркнуть факт неоспоримого влияния Левина на 
когнитивные идеи в области изучения конфликтов. При этом, может быть, 
большее значение имели даже не столько его конкретные рассуждения об от­
дельных аспектах межличностных отношений и конфликтов, сколько «ког­
нитивный вектор» его высказываний и имплицитно содержащаяся в них ког­
нитивная парадигма. 
Теории баланса 
Идеи Левина о природе конфликтов стали непосредственным источником 
теорий когнитивного соответствия, в том числе и теории структурного баланса 
Ф. Хайдера, которого иногда называют основателем когнитивной психологии 
в целом. Теория Хайдера посвящена анализу согласованности между систе­
мой установок индивида и его знаниями об установках и поведении окружа­
ющих. Ее первые положения были концептуализированы автором в 1946 году. 
В книге «Психология межличностных отношений» (Heider, 1958), содержа­
щей относительно полное описание его теории, Хайдер анализирует баланс­
ные и небалансные состояния в отношениях людей и, исходя из положения 
о стремлении социального целого к балансу, возможные пути достижения ба­
ланса. 
Если некий человек
 Р (person)
испытывает симпатию к другому человеку
 О 
(other),
который делает нечто
 X,
и если это
 X
позитивно с точки зрения
 Р,
мы 
имеем случай баланса из трех позитивных отношений. Если человек
 Р
испы­
тывает антипатию к человеку О, который делает нечто
 X,
и если это
 X
нега­
тивно оценивается
 Р,
это будет случай баланса из трех негативных отноше­
ний. Если же
 О,
к которому
 Р
относится хорошо, делает нечто, к чему
 Р 
относится негативно, в этой структуре возникает небалансное состояние и, 
соответственно, тенденция стремления к балансу. 
Ситуация может быть трансформирована двояко — за счет изменения 
в отношении
 Р
к
 О
или
 X
или путем изменения целого. Изменения в отноше­
ниях
 Р.
а)
 Р
начинает думать, что
 X
не так уж и плох — устанавливается ба­
ланс из трех позитивных отношений; б)
 Р
начинает думать, что
 О
не так уж и 
хорош, в соответствии с чем «плохой
 О»
делает «плохое X», и балансное отно­
шение устанавливается снова. Изменения в отношениях целого: а)
 Р
начина­
ет думать, что
 О
в действительности не в ответе за
 X,
тогда
 X
нельзя приписы­
вать О, и их единство разрушается; б)
 Р
разрешает ситуацию за счет диффе-


74 Часть I. Основы изучения конфликтов 
ренцированного взгляда на
 О: О
имеет и плохие, и хорошие черты. Баланс 
достигается за счет негативного отношения Р к «плохой» части
 О,
ответствен­
ной за «плохое»
 X,
и хорошего отношения Р к «хорошей» части
 О.
(рис. 2.1). 
Однако очевидно, что во многих ситуациях реального взаимодействия 
проблемы так просто не решаются. Например,
 О
владеет
 X,
к которому стре­
мится
 Р.
Казалось бы, по предыдущей схеме, это должно благоприятствовать 
отношениям
 Р
к
 О,
но
 Р
может завидовать
 О,
желая своего единства с
 X,
будь 
то материальный объект или человек. Таким образом, если
 Р и О
стремятся к
 X 
и единство одного из них исключает единство другого, возникает конфликт. 
Аналогично возникает конфликт, если
 Р и О
стремятся избежать
 X,
но это 
возможно лишь для одного из них. Наконец, еще один вариант возникнове­
ния конфликта связан с необходимостью для
 Р
и
 О
действовать относительно 
X
совместно и единообразно, а их отношение к
 X
различно: тогда или один из 
них должен отказаться от позитивного для него
 X,
или другой должен при­
нять негативное для себя
 X.
(Хайдер сам указывает на аналогию этих приме­
ров межличностных конфликтов с типами конфликтов Левина.) 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет