Инновации. Наука. Образование
Коршунова, В.С. Шадрин. - СПб: Издательство Р. Арсланова «Юридический центр
Пресс», 2008.
18. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1988.
19. Побегайло Э.Ф.
Кризис современной уголовной политики // Уголовное право.
2004. № 4. С. 75-76.
20. Расследование преступлений, совершенных медицинскими работниками по
неосторожности (ятрогенных преступлений): учеб. -метод, пособие для студентов вузов,
обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция» / под ред. A.M. Багмета. -
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018.
21. Снетков В.А. Применение экспертно-криминалистических методов и средств
сотрудниками экспертно-криминалистических подразделений //Деятельность экспертно-
криминалистических подразделений органов внутренних дел по применению экспертно-
криминалистических методов и средств в раскрытии и расследовании преступлений. - М.,
1996.
22. Старостина Я.В. Проблемы уголовной ответственности медицинских
работников: дис. ... канд. юрид. наук. - Ставрополь, 2005. С. 12-15.
23. Материалы СУ СК РФ по Ивановской области. Уголовное дело № 1-10001.
24. Материалы СУ СК РФ по Ивановской области. Уголовное дело № 1-10004.
25. Материалы прокуратуры Ивановской области. Уголовное дело № 1-107.
543
Научный журнал «Инновации. Наука. Образование»
Индексация в РИНЦ
н
Инновации. Наука. Образование
Шёлкова Елизавета Сергеевна
Студентка
Юридическая школа
Дальневосточный федеральный университет
Супрун Никита Сергеевич
Студент
Юридическая школа
Дальневосточный федеральный университет
СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Аннотация: Статья посвящена такому явлению, как сокращение численности или
штата работников организации и анализу правовых решений по упомянутому явлению. В
данной работе будет разобрано понятие сокращения, его виды и причины его
возникновения. Также будут рассмотрены частые проблемы увольнения в качестве
сокращения численности или штата работников в Российской Федерации. Актуальность
темы статьи обусловливается тем, что многие члены общества не представляют, что из
себя представляет сокращение численности или штата работников, не представляют
разницу между данными видами сокращения, в связи с чем это явление может возникать и
т. д. Методы исследования – формально-юридический метод, логический. Также для более
углубленного анализа в исследовании приведен пример судебной практики по теме
статьи.
Ключевые слова: сокращение численности или штата работников, увольнение,
работник, работодатель, закон, трудовой договор.
Keywords: reduction of the number or staff of employees, dismissal, worker, employer,
law, employment contract.
Начинать любое исследование необходимо с понимания тех терминов, которые
используются в работе. Поэтому для начала стоит рассмотреть, какие же точки зрения
существуют по поводу понятия «сокращение». На первый взгляд может показаться, что
544
Научный журнал «Инновации. Наука. Образование»
Индексация в РИНЦ
н
Достарыңызбен бөлісу: |
