Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»


Адам туралы ақпараттың жетіспеушілігі жағдайында оның іс-әрекеті мен жеке қасиеттерін қате қабылдау



бет23/31
Дата23.12.2021
өлшемі44,52 Kb.
#128435
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   31
Байланысты:
199261009045638 (1) (копия)
9,10,11,12, 9,10,11,12, Документ, PhD докторантура институтыны? директоры (копия), PhD докторантура институтыны? директоры (копия), umkd (6), Badavamova, 17-18-19-20 (копия), Задачи экз. (копия), Задачи экз. (копия)
Адам туралы ақпараттың жетіспеушілігі жағдайында оның іс-әрекеті мен жеке қасиеттерін қате қабылдау

  • Жаңалықтың эффектісі- Бұл әлеуметтік психологияның феномені, ол адамды адамның қабылдауында көрінеді – таныс адамға қатысты ол туралы соңғы ақпарат ең есте қаларлық, ал бейтаныс адамға қатысты ол туралы алғашқы әсер ең маңызды болып табылады.

  • Алғашқы әсер қалдыру эффектісі- Бұл тұлғааралық қабылдаудағы адам туралы алғашқы әсер қалдырудың тұрақтылығы, ол туралы кейінгі пікірлерге қарамастан, адамды алғашқы әсер бойынша тұрақты қабылдау және бағалау



    1. Шеткі эффектісі-

      Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   31




    ©engime.org 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет