Возможные шага процесса Выявите ситуации, где есть нерешенные проблемы, или где должны быть выработаны новые концепции, где можно применить творческий подход.
Выявите людей, которые могут внести вклад в поиск творческого решения, — это может быть член команды проекта или внешний для организации сотрудник.
Соберите вместе выбранных людей, объясните им, какую проблему нужно решить, и попросите их представить свои идеи, используя воображение.
Проведите «мозговой штурм» и попросите сотрудников дать как можно больше идей, без обсуждения зафиксируйте на бумаге все идеи.
Оцените преимущества каждой идеи и рассортируйте их в порядке приоритетности.
Обсудите осуществимость и условия внедрения лучших идей, выберите наилучшую и приступайте к ее осуществлению.
Разработайте план осуществления выбранной идеи и реализуйте этот план.
Задокументируйте усвоенные уроки и применяйте их в будущих проектах.
Темы для изучения
Приемы творческой деятельности.
® Эмоциональное восприятие
® Системное мышление
е Воображение
Интуиция
Новые сочетания/комбинации
Оптимизм
® Вербализация и визуализация задач
Критерии оценки компетентности по уровням Уровень А. Кандидат продуктивно использовал творческие способности и идеи на практике при управлении программой и/или портфелем проектов. Кандидат направлял менеджеров программы и/или проекта в развитии их компетентности в творческих подходах.
Уровень В. Кандидат продуктивно использовал творческие способности и идеи на практике при управлении сложными проектами. Кандидат направлял менеджеров (под)проекта в развитии их творческих навыков.
Уровень С. Кандидат продуктивно использовал творческие способности и идеи на практике при управлении проектами ограниченной сложности.