В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

1

Взаимодействие человека и организации

1.1. Подходы к установлению взаимодействия человека

и организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Модель взаимодействия человека и организационного

окружения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Проблема установления взаимодействия человека

и организационного окружения . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации . . . 80

1.3. Личностный аспект взаимодействия человека

и организационного окружения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Восприятие человеком окружения . . . . . . . . . . . . . . . 87

Критериальная основа поведения . . . . . . . . . . . . . . . 97

Характеристика индивидуальности человека . . . . . . . . . 105

Менеджмент

5

жүктеу/скачать 1,98 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: