В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Pdf көрінісі
|
менеджмент
| Лидерство
— это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источни ков власти и направленный на побуждение людей к достижению об щих целей. Из этого и других определений лидерства следует, что лидерство является функцией
и ситуацион ных переменных. Вышеприведенные определения не подразумевают необходи мости лидерства только для какогото определенного типа органи заций. Речь идет о взаимодействии или взаимовлиянии между людьми в рамках любого вида деятельности (образование, здраво охранение, бизнес и т.д.), а не только в политических процессах. Важно также отметить, что управленческое взаимодействие типа «лидер — последователь» не обязательно предполагает его ие Раздел IV 429
12. 2. Основы лидерства рархический характер, как это имеет место в случае отношений «начальник — подчиненный». Лидерство, как и власть, — это по% тенциал, имеющийся у человека (рис. 12.2). Содержание понятия лидерства в управлении организацией Основой лидерства является специфический тип отношений управления, или лидерский тип. Это отношения «лидер — последо ватели». Исторически лидерский тип отношений возник намного раньше отношений «начальник — подчиненный», появившихся и оформившихся в период первой промышленной революции. Начиная с детских лет, следование за лидером воспринимается всеми достаточно естественно. Это и родители в семье, это и учите ля в школе, это и герои, с кем молодые люди хотят себя ассоцииро вать. Присутствие в индивидуальном микрокосме людей имиджа лидера настолько же старо, как и сам человек. Большинством при знается факт, что лидерство отождествляется с наличием связан ных с психикой человека отношений между лидером и его последо вателями. Ранняя стадия лидерских отношений управления характеризу ется тем, что ктото один занимает в сообществе центральную пози цию, а
остальные располагаются как бы на периферии. Управ ление осуществляется через централизованную власть, которая преобладает над всем сообществом. При данном типе руководства последователь тратит свои силы во благо группы / организации, возглавляемой лидером, не имея фактически никаких личных прав. Этот вариант лидерских отноше ний получил название жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|