| Система социализации
— это сеть и принципы социального
группирования, создаваемые людьми в данном обществе.
Система здоровья
— это способ, с помощью которого культура
предотвращает и исцеляет заболевания, а также проявляется забота
о жертвах бедствий и инцидентов.
Система отдыха
— это пути социализации людей и использова!
ния своего свободного времени. Некоторые культуры уделяют зна!
чительное внимание занятию людьми спортом, культивируются
различные виды активного отдыха. В ряде культур имеет место ак!
центирование внимания во время отдыха на народные танцы и пе!
ние, на посещение зрелищ и т.д.
Все перечисленные составляющие непосредственным образом
оказывают влияние на формирование определенной националь!
ной культуры (рис. 13.12), которая чаще всего принимается во вни!
мание при формировании культуры организации, действующей в
данном обществе.
524
Менеджмент
13.
Организационная культура
Модель Хофстида
Большой популярностью пользуется подход к изучению нацио!
нального в организационной культуре, разработанный Г. Хофсти!
дом и основанный на пяти
переменных
:
• дистанция власти;
• индивидуализм;
• мужественность;
• стремление избежать неопределенности;
• долгосрочность ориентации.
Так, под первой переменной, названной
Достарыңызбен бөлісу: | 
