Учебное пособие Специальность



Pdf көрінісі
бет15/78
Дата28.05.2022
өлшемі0,56 Mb.
#145365
түріУчебное пособие
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   78
Байланысты:
УП ИССЛЕДОВАНИЯ В СД

Интервью.
Оно является вторым по популярности методом исследования в
социологии. Слово "интервью" происходит от английского inter-view и означает
беседу, встречу, обмен мнениями. 
Интервью – это обязательно целенаправленная беседа. И не просто
беседа, а как бы разведывание, выяснение важных сведений, новых данных.
Иными словами, способ получения информации с помощью устного опроса.
Если анкету респондент заполняет самостоятельно, то в интервью
вопросы зачитывает специалист. Его называют интервьюером.
Структура интервью:
1. начало (проблема беседы);
2. опрос (вопросы по теме);
3. заключение (итоги).
По цели исследования интервью бывает ретроспективным т.е. когда
исследуемая проблема в её прошлом состоянии, интроспективным – это
исследование текущего момента, прожективным – это дальнейшее развитие
того или иного объекта.
По своей структуре интервью бывает стандартным и нестандартным.
Характерная черта интервью – доверительная обстановка.
Согласно логике научного исследования, интервью применяется в самом
начале, когда учёный не знаком с ситуацией. Напротив, анкета необходима на
завершающем этапе, когда сформулирована общая модель и возникает
потребность прояснить её детали. Таким образом, интервью – поисковый
инструмент, а анкета – средство доказательства.
Наблюдение.
16


Наблюдение – это целенаправленное и организованное восприятие
действительности. Наблюдение основано на какой-то определённой цели или
задачах исследования. Наблюдение всегда располагает какими-то техническими
средствами и концептуальными средствами.
Наблюдение достаточно объективно, и косвенно, т.е. объектом наблюдения
выступает не сам объект, а его взаимоотношение с другими объектами.
Наблюдение может быть как скрытым, так и явным, а так же включённым
и не включённым.
Наблюдать можно взаимоотношения между людьми, организации и их
посетителями, взаимоотношения между сотрудниками и подчинёнными.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   78




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет