106
Тема 7. Кадровая обеспеченность и корпоративная культура в
ресторанном и гостиничном бизнесе
Значение кадрового обеспечения
предприятий в индустрии
гостеприимства. Особенности и критерии отбора персонала для предприятий
индустрии гостеприимства. Внутреннее обучение персонала,
адаптация
сотрудников. Основы персональной этики и культуры обслуживания
клиентов. Оценка
результатов работы персонала, нормирование труда,
формы организации и оплаты труда. Сущность и
значение культуры
предпринимательства в сфере индустрии гостеприимства. Корпоративная
культура и ее связь с важными этапами в карьере сотрудников предприятия
индустрии гостеприимства. Факторы корпоративной культуры предприятия:
цели
предприятия, основные его ценности, идеи, принятые на предприятии
стандарты и правила.
Принципы деловой и профессиональной этики предпринимателя в
индустрии гостеприимства.
Достарыңызбен бөлісу: