25
взаємозв’язку між усіма сторонами особистості (психографія, типологічна
класифікація, психологічний профіль).
1.3.1. Методи психології праці: класифікація, характеристика
У психології праці існують різні класифікації методів наукового
дослідження. Критеріями у
загальненої класифікації
є особливості праці
людини, які обумовлюються змістом та специфікою виробничого процесу.
Узагальнена класифікація має дві великі категорії методів:
групу неекспериментальних методів
(методи, що сприяють
цілеспрямованому вивченню професійної діяльності суб’єктів праці в
природних умовах);
групу експериментальних методів
(методи цілеспрямованого
вивчення діяльності в спеціально організованих умовах її виконання).
До першої групи належать два основних методи – метод
спостереження і метод опитування, а також ряд додаткових методів і
допоміжних засобів. До другої групи входять два різновиди експерименту
(лабораторний і природний (виробничий) експеримент), а також метод
тестів.
Основними методами психології праці є
:
метод експерименту
(природний та лабораторний експерименти), спостереження, інтерв’ю,
анкетні опитування, трудовий метод вивчення професій та ін. До методів
психології праці також належать
:
тестування; включене та невключене
спостереження; бесіда; інтерв’ю та опитування; тренінги; рольові ігри;
аналіз і синтез інформації.
Серед неекспериментальних методів дослідження особливе місце
посідає
спостереження
(метод
цілеспрямованого,
планомірного
сприйняття явищ, результати якого певним чином фіксуються
спостерігачем).
Достарыңызбен бөлісу: