С. Макаренка щ щ е

25 
взаємозв’язку між усіма сторонами особистості (психографія, типологічна 
класифікація, психологічний профіль). 
1.3.1. Методи психології праці: класифікація, характеристика 
 
У психології праці існують різні класифікації методів наукового 
дослідження. Критеріями у
загальненої класифікації
є особливості праці 
людини, які обумовлюються змістом та специфікою виробничого процесу. 
Узагальнена класифікація має дві великі категорії методів: 

групу неекспериментальних методів
(методи, що сприяють 
цілеспрямованому вивченню професійної діяльності суб’єктів праці в 
природних умовах); 

групу експериментальних методів
(методи цілеспрямованого 
вивчення діяльності в спеціально організованих умовах її виконання). 
До першої групи належать два основних методи – метод 
спостереження і метод опитування, а також ряд додаткових методів і 
допоміжних засобів. До другої групи входять два різновиди експерименту 
(лабораторний і природний (виробничий) експеримент), а також метод 
тестів. 
Основними методами психології праці є
:
 
метод експерименту 
(природний та лабораторний експерименти), спостереження, інтерв’ю, 
анкетні опитування, трудовий метод вивчення професій та ін. До методів 
психології праці також належать
: 
тестування; включене та невключене 
спостереження; бесіда; інтерв’ю та опитування; тренінги; рольові ігри; 
аналіз і синтез інформації.
Серед неекспериментальних методів дослідження особливе місце 
посідає 
спостереження
(метод 
цілеспрямованого, 
планомірного 
сприйняття явищ, результати якого певним чином фіксуються 
спостерігачем). 

жүктеу/скачать 1,01 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: