Основы теории межкультурной коммуникации : учебное пособие



Pdf көрінісі
бет12/63
Дата04.11.2023
өлшемі1,28 Mb.
#189467
түріУчебное пособие
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   63
Байланысты:
М. О. Гузикова, П. Ю. Фофанова \'\'Основы теории межкультурной коммуникации\'\'

3. Процесс аккультурации
приспособление индивида или группы к новой культуре — 
это и есть процесс аккультурации.
раньше антропологи понимали под термином «аккультурация» 
результат продолжительного контакта этнических групп, принад-
лежащих к разным культурам. в настоящее время под аккульту-
рацией чаще всего понимают результат приспособления индивида 
или относительно небольшой группы людей к жизни в инокуль-
турной среде, который выражается в смене ценностных установок, 
трансформации набора социальных ролей (и, следовательно, соци-
ального ролевого поведения), изменении идентичности личности. 
при этом культуру, которая подвергается изменению, называют 
культурой-реципиентом, а культуру, воздействию которой подвер-
гается первая, — культурой-донором. аккультурация осуществля-
ется посредством коммуникации.


21
следует различать понятия 
аккультурации
и 
энкультурации
(инкультурации). первый термин относится к вторичным про-
цессам изменения культурных норм индивида, тогда как термин 
«энкультурация» относится к приобретению первичных культур-
ных норм. таким образом, всякий из нас проходит через процесс 
энкультурации, поскольку все мы принадлежим той или иной куль-
туре. но лишь немногие сталкиваются с необходимостью аккуль-
турации, связанной со сменой исходных культурных норм или 
адаптацией к нормам чужой культуры.
в процессе аккультурации человек сталкивается с двумя 
основными проблемами — сохранения своей культурной идентич-
ности и необходимости существовать в новой для него культуре. 
соответственно выделяют четыре стратегии аккультурации:
1. 
Ассимиляция
— человек полностью включается в новую 
культуру, теряя при этом связь со своей культурой, отказываясь от 
нее. Этой стратегии чаще всего придерживаются люди, которые 
добровольно переезжают в другую страну (регион) надолго или 
навсегда.
2. 
Сепарация
— отказ от принятия норм иной культуры 
и сохранение идентификации со своей культурой. в этом случае 
представители культурного меньшинства стремятся (насколько это 
возможно) избегать контактов с представителями доминирующей 
культуры — они селятся отдельно от них, создают общины. Эта 
стратегия характерна для беженцев, которые вынуждены покинуть 
родину не по своей воле. если на такой изоляции настаи вают пред-
ставители доминирующей культуры, это называется сегрегацией.
3. 
Маргинализация
— потеря первичной культурной иден-
тичности и отсутствие идентификации с новой культурой. Эта 
ситуация возникает из-за потери контакта со своей (изначальной) 
культурной группой, невозможности поддерживать собственную 
идентичность и нежелания влиться в новую культуру. Маргинали-
зация часто является следствием дискриминации со стороны при-
нимающей культуры.
4. 
Интеграция
— это, пожалуй, наиболее удачная стратегия 
аккультурации. она предполагает вхождение в новую культуру 


22
без утраты первичной культурной идентичности. она возможна 
только при взаимном стремлении обеих сторон (представителей 
культуры-донора и культуры-реципиента) к сотрудничеству, при 
их взаимоуважении и понимании необходимости сохранения уни-
кальных черт каждой из них.
важнейшим результатом и целью аккультурации является 
долговременная адаптация к жизни в чужой культуре. адапта-
ция в данном случае означает включение личности в новые для 
нее системы социальных и профессиональных связей (в том 
числе усвоение новой системы социальных ролей), а также про-
цесс, имеющий своей целью такое включение. выделяют два вида 
адаптации:
«1. психологическая адаптация представляет собой достиже-
ние психологического комфорта в новом обществе.
2. социокультурная адаптация заключается в умении свободно 
ориентироваться в новой культуре и обществе, решать повседнев-
ные проблемы в семье, в быту, на работе и в школе. поскольку 
одним из важнейших показателей успешной адаптации является 
наличие работы, удовлетворенность ею и уровнем своих профес-
сиональных достижений и, как следствие, своим благосостоянием 
в новой культуре, исследователи в последнее время в качестве 
самостоятельного аспекта адаптации выделяют также экономиче-
скую адаптацию — способность быть экономически успешным 
в новых социальных и культурных обстоятельствах»
5
.
исследователи брюс доренуэнд (Bruce Philip Dohrenwend) 
и роберт смит (Robert J. Smith) в статье «к теории аккультурации» 
(1962)
6
описали виды результатов аккультурации для индивида 
при контакте этнических групп. каждый из четырех выделенных 
результатов соотносится с той или иной стратегией аккультурации:
5
Садохин А. П.
введение в теорию межкультурной коммуникации. М. : высш. 
шк., 2005. с. 133–134.
6
Dohrenwend B., Smith R.
Toward a theory of acculturation // Southwestern 
Journal of Anthropology. 1962. Vol. 18, № 1. P. 30–39.


23
1. 
Алиенация
, или отчуждение (alienation), — потеря своей 
культуры и нежелание/невозможность принять чужую. алиенация 
соотносится с маргинализацией.
2. 
Переориентация
(reorientation) — переход в новую культуру 
и принятие ее. переориентация является очевидным следствием 
ассимиляции.
3. 
Нативизм
(nativism) — возврат к родной культуре и всяче-
ское отстаивание прежних устоев. к нативизму чаще всего приво-
дит стратегия сепарации.
4. 
Перестраивание
(reconstitution) — обретение неких новых 
идеалов и создание некой новой, не существовавшей прежде куль-
туры. связь интеграции и перестраивания существует, однако 
представляется очевидным, что данная стратегия далеко не всегда 
приводит к перестраиванию. к тому же возникают трудности 
с определением того, что можно считать новой культурой. однако 
именно в результате перестраивания человечество обогащается 
новыми культурными группами.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   63




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет