157
собой проце сс ра скрытия и уста новле ния связе й и отноше ний ме жду
ра зличными вве де ниями», – отме ча е т И.Буте нко.
Уча стие ка ждого студе нта (вовле че нность) в цифровом учебном
процессе позволяе т сконце нтрирова ть умстве нные и эмоциона льные
усилия уча стников на а на лизе и осмысле нии, происходящих в цифро-
вом учебном процессе.
Гла вное пра вило: «Задача – найти точную информацию в сети».
Принцип диа лога .
В не живой природе явно пре обла да е т
те нде нция к ра зруше нию, а в живой природе , на оборот, стре мле ние
к повыше нию упорядоче нности, орга низова нности, к
созида нию,
т.е . ина че говоря, цифровой проце сс обуче ния тре буе т правиль-
ного построения диалога в чате. Через умелую постановку вопроса
у студентов формируется проце сс позна ния. Диа лог в цифровом
проце ссе обуче ния являе тся свое го рода це почкой к мысли и ве де т
к да льне йше му ра звора чива нию других эле ме нтов де яте льности.
В диа логе студе нты могут поде литься опытом,
который являе тся
открытие м для других.
Гла вное пра вило: «Задача – найти точную информацию в сети».
Принцип соче та ния групповой и индивидуа льной са мостояте льной
ра боты студе нта.
Личность може т быть субъе ктом позна ния лишь в обе спе че нии
е му возможности вза имоде йствия, та к ка к в де йствите льности
он не способе н вне социума овла де ть ма те риа льной и духовной
культурой. Поэтому позна ние осуще ствляе тся не отде льно изоли-
рова нным индивидом, а
лишь субъе ктом, который включе н в груп-
повую познавательную де яте льность. Этот принцип один из на иболе е
ха ра кте рных для высше й школы, поскольку ре ше ние за да ч цифро-
вого уче бного проце сса в не й осуще ствляе тся в условиях соче та ния
групповой и индивидуа льной форм обуче ния. Хотя групповая форма
являе тся ве дуще й в орга низа ции уче бного проце сса , успе х обуче ния
обусла влива е тся лишь е динством этих компоне нтов.
Группова я форма выполняе т ва жную социа льно-пе да гогиче скую
функцию – она помога е т воспита ть дух общности, взаимодей-
ствия, чувство вза имопомощи, способствуе т
ра звитию здорового
обще стве нного мне ния формирова нию норма льных вза имоотноше ний
в группе и т.д., а ктивизируя групповые формы уче бного проце сса .
На зва нный принцип ре коме ндуе т учитыва ть и сове рше нствова ть
индивидуа льную ра боту студе нтов, та к ка к ра звива е т инте ре сы,
мотива цию, да рова ния ка ждого из них, вне дряя при этом
158
гума нистиче ский подход. Боле е того, индивидуа льное на иболе е пло-
дотворно ра звива е тся и формируе тся в группе . То, что не осуще ствимо
в
полной ме ре для индивида , може т быть осуще ствле но с помощью
согла сова нной групповой ра боты.
Иде и К.Ле вина («Те ория поля») о влиянии групповых обсужде ний
(вза имоде йствии) и ситуа тивных фа кторов на изме не ние социа льных
уста новок (отноше ний) пока за ли, что группа повыша е т мотива цию и
эго-вовле че нность уча стников в ре ше ние обсужда е мых пробле м.
Да нный эффе кт объясняе тся сле дующими причина ми: е сли
студе нт на ле кции в основном за нима ют не йтра льную позицию в
отноше нии ра скрыва е мом ле ктором те мы, то
уча стники в группе
формируют боле е опре де ле нные мне ния, популяризирующие ся в
ходе обсужде ния, т.е . формируе тся вокруг обуча е мого «информа цион-
ное поле » («Те ория поля»), которое либо принима е тся индивидом,
либо не принима е тся, или отбира е тся нужна я информа ция. Са ма
уже созда нна я «те ория поля» влияе т на
профе ссиона льный рост в
овла де нии зна ний и опре де ле нных способносте й.
Достарыңызбен бөлісу: