Байланысты: 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности ( PDFDrive )
ПАРАДИГМА, ОСНОВАННАЯ НА ПРИНЦИПАХ Этика характера основана на фундаментальной идее о том, что сущест-
вуют
принципы, управляющие человеческой эффективностью . Это естес-
твенные законы человеческого бытия, столь же реальные, столь же не-
изменные и бесспорные, как, скажем, закон всемирного тяготения в
физике.
Идея существования и могущества этих принципов хорошо проиллюс-
трирована в рассказе Фрэнка Коха об опыте сдвига парадигмы , опубли-
кованном в
Proceedings — журнале Военно-морского института:
«Двум военным кораблям учебной эскадры пришлось провести не-
сколько дней на маневрах в бушующем море. Я служил на головном ко-
рабле и, когда стало смеркаться, заступил на вахту. Из-за тумана видимость
была плохой, поэтому капитан остался на мостике, чтобы следить за
действиями команды.
Вскоре после того как стемнело, впередсмотрящий доложил:
— Огни прямо по курсу!
— На месте или движутся? — выкрикнул капитан.
— На месте, капитан! — ответил впередсмотрящий, и это означало,
что мы следуем курсом, грозящим столкновением с другим судном.
Тут капитан приказал сигнальному:
— Передайте на судно: «Движемся курсом на столкновение, советую
вам изменить курс на двадцать градусов!»
В ответ был получен следующий сигнал:
— Желательно, чтобы вы изменили курс на двадцать градусов!
Капитан говорит:
— Передай: «Я — капитан, измените курс на двадцать градусов!»
— Я — моряк второго класса, — приходит ответный сигнал. — Со-
ветую изменить курс на двадцать градусов!
К тому времени капитан распалился не на шутку.
— Сигнальте! — рявкнул он. — «Я — военный корабль! Измените
курс на двадцать градусов!»
На это последовал ответ:
— Я — маяк!
Нам пришлось изменить курс».
Сдвиг парадигмы , происшедший у капитана — и у нас, когда мы про-
читали этот фрагмент, — представляет ситуацию в совершенно ином
свете. Мы увидели реальность, которая до этого была искажена ограни-
ченным восприятием капитана и объективное осознание которой для нас