Персоналды басқарудың міндеттері мен мақсаты


Персоналды басқару функцияларын жүзеге асыратын жүйе ұйымның персоналын басқару жүйесі деп аталады



бет7/7
Дата06.02.2022
өлшемі5,02 Mb.
#81913
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
Персоналды басқарудың мақсаты мен міндеттері

 Персоналды басқару функцияларын жүзеге асыратын жүйе ұйымның персоналын басқару жүйесі деп аталады.

 Ұйымньң персоналын басқару жүйесі жалпы және сызықтық басқарудың кіші жүйелерінен, сонымен қатар, бірыңғай функцияларды орындауға мамандандырылған бірқатар функқионалды кіші жүйелерден түрады.

Ұйымдағы персоналды басқару жүйесі ұйымды бүтіндей және оның жеке бөлшектерін басқаруды орындайтын сызықтық жетекшілік бөлімдер мен сонымен қатар, келесі функқионалды және қамтамасыз ететін кіші жүйелерден түрады:

басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын дамыту;

  • басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын дамыту;
  • персоналды басқару жүйесін құқықтық қамтамасыз ету;
  • персоналды басқару жүйесін ақпараттық қамтамасыз ету;
  • персоналды басқару жүйесін техникалық қамтамасыз ету.
  • Жалпы және сызықтық басқарудың кіші жүйесі: ұйымды бүтіндей басқару, жеке функционалды және өндірістік бөлімшелерді басқару жұмыстарын атқарады. Жалпы және сызықтық басқарудың кіші жүйесінің функциясын ұйымның жетекшілері, оның орынбасарлары, функқионалды және өндірістік бөлімшелердің жетекшілері, олардың орынбасарлары, мастерлер, бригадирлер орындайды.



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет