ной ведомости высвобождения персонала (см. табл. 2.11).
де персонала.
Вопросы и задания для проверки
1.
Дайте определение рынка труда, выделите особенности его
функционирования.
2.
Выделите факторы, влияющие на внутриорганизационный
рынок труда, опишите направления влияния на него.
3.
Дайте определение найма персонала.
4.
Опишите преимущества и недостатки использования внутрен/
них и внешних рынков труда при найме персонала.
5.
Какие источники привлечения персонала бывают? Оцените их
плюсы и минусы при найме персонала.
6.
Перечислите основные параметры объявления о вакансии.
7.
Какие методы отбора существуют? Охарактеризуйте преиму/
щества и недостатки их использования.
8.
Перечислите статьи затрат при найме персонала.
9.
Дайте определение понятию «высвобождение персонала». К ка/
ким последствиям приводят ошибки при его реализации?
10.
Какие существуют методы, «смягчающие» процесс высвобож/
дения персонала?
11.
Какие виды высвобождения персонала бывают?
12.
Опишите организационно/экономические, правовые и социаль/
но/психологические аспекты высвобождения персонала орга/
низации.
13.
Перечислите статьи затрат при высвобождении персонала орга/
низации.
