Практикалық сабақтың тақырыбы №14 Кәсіби саладағы конфликт жағдайындағы тұлғаның мінез-құлық моделдері. Деңгейлік тапсырмалар: Жеңіл деңгей
жүктеу/скачать 53,91 Kb.
|
ЖМ-909 Мейірбек Бағдат (пс (1)
| Бақталастықмынажағдайлардаақталады: ұсынылған шешімайқынконструктивтіболғанда; нәтижежекелегентұлға, шағынтопүшінемес, бүкілтоп, ұйымүшінқолайлыболғанда; аталмышстратегияныжүргізушіүшінкүреснәтижесімаңыздыболғанда; оппоненттіңақыл-кеңестерінтыңдауғауақытболмағанда.
Бақталастықэкстремальдіжәнепринциптіситуациялардауақыттыңтапшылығыменқауіпті салдарлардың жоғары ықтималдығы кезінде пайдалы. Қолғанжағдайлардабақталастықәдеттегідей, деструктивтісипаталады. Бейімделу мынандай жағдайлардатиімді: біреуге жол бере тұра, өзіңіздіңештеңежоғалтпайтыныңыздыбілгенде; қалыптасқанжағдайдыжұмсартукереккезде; шығатынқорытындыныңөзіңізденгөрібасқатұлғағақажеттігінтүсінде; шындықсіздіңжағыңыздаболмағанда. Бейімделу, немесе көнукүрестенмәжбүрлітүрденемесе өзеркіменбастартужәнеөз позицияларын беру ретінде қарастырылады. Оппоненттіңмұндайстратегияқабылдауынаәр түрлімотивтермәжбүретеді. Бұлөзініңқателігінұғыну, оппонентпен жақсы арақатынасты сақтап қалуқажеттілігі, оғанөтеқаттытәуелдіболу, проблеманың мағынасыздығы болуымүмкін. Сондай-ақ , конфликтіденбұлайшашығуғакүресбарысында келтірілген елеулі зиян, одан да маңыздыжағымсызсалдарлардыңболуқаупі, басқа нәтижеге мүмкіншіліктердің жоқтығы, үшіншіжақтыңқысымыдушаретеді. Компромисс – бұлөзіңізбенекіншітұлғаныңқажеттіліктеріескерілгендеболады. екі жақтыңда билігі тең және олардың белгілі бір мақсатқа жетудегі өзара ортақ шешім қабылдауы; уақытшанемесетезарадашешімшығаруда; басқаамалдартиімсізболғанда; өзарақатынастысақтапқалуүшінымырағакелу. Ымыра оппоненттердің конфликтіні жарым-жартылай келісімге келу арқылы аяқтау тілектерінен тұрады.Олбұрынұсынылғанталаптардыңжартысынанбастартумен, екінші жақтың жарым-жартылайнегізделгенталаптарынмойындауғаәзірлікпен , кешіругеәзірлікпен сипатталады. Ымыра, яғникелісімгекелумынажағдайлардатиімді: оппоненттің өзіменбақталастыңмүмкіндіктерітеңекенінтүсінуінде; өзара, бірін-біріжоққа шығаратын мүдделердің болуыкезінде. Бүгіндеымырағакелу конфликтілерді аяқтаудың еңжиі қолданылатын, конструктивтістратегиясыболыптабылады. Қашу мынандай жағдайлардатиімді: - қозғалған мәселеніңсіз үшін маңызды емес кезінде; - өзіңіздің кінәлі немесе кінәсіз екеніңізді түсінгенде; -әлсізәріптесіңізбен сөйлескенде; -белгілі бір шешім тапқыңызкеліптұрады, деген мен таба алмаған жағдайда; -қозғалғанмәселебойыншамәліметжеткіліксізболғанда. жүктеу/скачать 53,91 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|