обучени
я
Заочная
Общая трудоемкость
: зачетные единицы/часы
3/108
Контактная работа
(всего):
Занятия лекционного типа
2
Занятия семинарского типа
2
Промежуточная аттестация: Зачет /
зачет с
оценкой
/ экзамен /
4
Самостоятельная работа
(СРС)
100
4. Содержание дисциплины (модуля), структурированное по темам / разделам с
указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных
занятий
4.1.
Распределение часов по разделам/темам и видам
работы
4.1.1. Заочная форма обучения
№
п/п
Раздел/тема
Виды учебной работы (в часах)
Контактная работа
Самосто
ятельна
я работа
Занятия
лекционного
типа
Занятия семинарского типа
Лекции
Иные
учебные
занятия
Практи
ческие
занятия
Семина
ры
Лабора
торные
работы
Иные
1.
Основные понятия
бизнеса¶
12
2.
Внешняя и внутренняя
среда бизнеса
1
12
3.
Неопределенность
бизнес - среды¶
1
12
4.
Бизнес – план ¶
12
5.
Персонал в бизнесе.
12
6.
Система оплаты труда.
Производительность
труда.
1
12
7.
Эффективность
бизнеса. Направления
развития бизнеса.
1
14
8.
Государственная
поддержка малого и
среднего бизнеса.¶
14
Промежуточная
аттестация
4
Итого
108
4.2.
Программа дисциплины, структурированная по темам / разделам
4.2.1. Содержание лекционного курса
№ п/
п
Наименование темы
(раздела) дисциплины
Содержание лекционного занятия
1.
Внешняя и внутренняя
среда бизнеса
Внутренняя среда, факторы внутренней среды.
Внешняя среда и ее факторы. Конкурентная среда.
2.
Эффективность бизнеса.
Направления
развития
бизнеса.
Оценка эффективности бизнеса. Показатели
эффективности бизнеса. Направления развития
бизнеса. Основные этапы развития бизнеса.
Безопасность бизнеса – как фактор развития.
Экономическая безопасность бизнеса.
4.2.2. Содержание практических занятий
№ п/
п
Наименование темы
(раздела) дисциплины
Содержание практического занятия
1.
Неопределенность бизнес -
среды¶
Процесс управления неопределенностью бизнес -
среды. Причины возникновения неопределенности.
Появление бизнес-риска. Виды бизнес - рисков.
Бизнес - потери. Риск –менеджмент в бизнесе.
2.
Система оплаты труда.
Производительность труда.
Нормирование и оплата труда работников Формы и
системы заработной платы. Производительность
труда.
Основные
факторы
роста
производительности труда.
4.2.3. Содержание самостоятельной работы
№ п/п
Наименование темы
(раздела) дисциплины
Содержание самостоятельной работы
1.
Основные понятия бизнеса¶
Понятие и содержание бизнеса. Виды
бизнеса. Основные формы ведения бизнеса.
Основные характеристики бизнеса.
2.
Внешняя и внутренняя среда
бизнеса
Внутренняя среда, факторы внутренней
среды. Внешняя среда и ее факторы.
Конкурентная среда.
3.
Неопределенность бизнес -
среды¶
Процесс управления неопределенностью
бизнес - среды. Причины возникновения
неопределенности. Появление бизнес-риска.
Виды бизнес - рисков. Бизнес - потери. Риск
–менеджмент в бизнесе.
4.
Бизнес – план ¶
Сущность и значение бизнес – плана. Цели
бизнес – плана. Функции бизнес – плана.
Структура бизнес-плана.
5.
Персонал в бизнесе.
Расчет численности персонала Оценка
результатов работы персонала. Мотивация и
стимулирование персонала. Договорные
отношения с персоналом
6.
Система оплаты труда.
Производительность труда.
Нормирование и оплата труда работников
Формы и системы заработной платы.
Производительность труда. Основные
факторы роста производительности труда.
Эффективность бизнеса.
Оценка эффективности бизнеса. Показатели
7.
Направления развития
бизнеса.
эффективности бизнеса. Направления
развития бизнеса. Основные этапы развития
бизнеса. Безопасность бизнеса – как фактор
развития. Экономическая безопасность
бизнеса.
8.
Государственная поддержка
малого и среднего бизнеса.¶
Федеральное законодательство в сфере
поддержки малого и среднего бизнеса.
Федеральные программы поддержки малого
и среднего бизнеса. Региональные
программы поддержки малого и среднего
бизнеса.
Программы
поддержки
инновационных предприятий. Формы
поддержки малого и среднего бизнеса.
5. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации
обучающихся по дисциплине (модулю)
Предусмотрены следующие виды контроля качества освоения конкретной
дисциплины:
- текущий контроль успеваемости
- промежуточная аттестация обучающихся по дисциплине
Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся
по дисциплине оформлен в
ПРИЛОЖЕНИИ
к РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Текущий контроль успеваемости обеспечивает оценивание хода освоения
дисциплины в процессе обучения.
5.1 Паспорт фонда оценочных средств для проведения текущей аттестации по
дисциплине (модулю)
№
п/п
Контролируемые
Достарыңызбен бөлісу: