Сабақ түрлеріне байланысты сағаттарды бөлу Р\с тақырыптар аты

Төменде ұсынылған төрт нұсқаның ішінен әлеуметтік конфликтінің анағұрлым дұрыс анықтамасын таңдаңыздар

жүктеу/скачать 0,69 Mb. бет 7/53 Дата 23.05.2024 өлшемі 0,69 Mb. #202828 түрі Сабақ

Бұл бет үшін навигация:

• «Конфликтіні басқарудың» артық құрылымдық элементтерін алып тастаңыздар: Конфликтінің басқаруға кіреді
• Біліктілік тізімі

5. Төменде ұсынылған төрт нұсқаның ішінен әлеуметтік конфликтінің анағұрлым дұрыс анықтамасын таңдаңыздар: Әлеуметтік конфликт – бұл: А) Әлеуметтік сферада немесе жекелеген индивидтің санасындағы мүдделер қайшылықтарының негізінде пайда болатын және айқын мүдделік компоненті бар екі жақтың, пікірлердің, бағалаулардың, құндылық бағдарлардың қақтығысуы мен қарсы әрекеттерімен сипатталатын конфликт. Б) Әлеуметтік өзараәрекеттесу процесінде пайда болатын, конфликт субъектілерінің қарсы әрекеттерімен сипатталатын және олардың бір-біріне деген жағымсыз эмоцияларына ұштасатын мәнді қайшылықтарды шешудің біршама острый тәсілі. В) Тұлғаның ішкі әлем құрылымдарының ұзаққа созылған күресі туғызатын острое жағымсыз сезім; бұл күрес әлеуметтік ортамен қарама-қайшы байланыстарды көрсетеді және шешім қабылдауды тежейді. Г) Тұлғаның әлеуметтік немесе кәсіби бейімделу процесінің бұзылу негізінде пайда болатын және шешуді талап ететін қайшылық. «Конфликтіні басқарудың» артық құрылымдық элементтерін алып тастаңыздар: Конфликтінің басқаруға кіреді: А)Конфликтінің сиптоматикасы; Б) Конфликтінің сипаттамасы; В) Диагностика; Г) Бастау; Д) Зерттеу; Е) Профилактика; Ж) Алдын-алу; З) Бәсеңдеу; И) Реттеу; К) Шешу; Л) Конфликт нәтижесін талдау; Біліктілік тізімі № пп Біліктілік Алгоритмдер 1 2 3 1 Топтағы өзарақатынастар деңгейлерін анықтау (МО) – ұпаймен. ; мұндағы: - топтың барлық мүшелерінің шкаласы бойынша қойған барлық бағаларының жалпы қосындысы; - топ мүшелерінің саны. - топ мүшелерінің менің қатысын (немесе өзарақатынастар деңгейі) 1. Топтың барлық мүшелерінің шкаласы бойынша қойған барлық бағаларының жалпы қосындысын анықтау. Мұндағы: -1-ші нөмірлі топ мүшелерінің шкаласы бойынша қойған бағаларының қосындысы және т.с.с. 2. Топтағы өзара қатынастар деңгейін анықтау ( ) – ұпаймен. 2 Топтағы шартты конфликтілі диаданың (Кабс) абсолютті санын анықтау (санмен көрсету) Мұндағы: («менің қатынасым») тізімде көрсетілген і нөміріндегі топ мүшелерін бланканы толтырушы адамның жағымсыз бағалауы; -(«маған деген қатынас»)-і тізіміндегі өздеріне деген қатынастары туралы сұранушылардың өздерінің ойларын теріс бағалаулары. 1. Өз сұрақ бланкісінде топтың дәл сол бір мүшесіне МО және ОМ көрсеткіші бойынша жағымсыз сандық мәндері бар адамдарының (N) қосындыларының санын анықтау. Топтағы шартты конфликтілі диаданың (Кабс) абсолютті санын анықтау 3 Топтағы шартты жарттылай конфликтілі диадалардың абсолюттік санын анықтау (сандық көрсеткіште) Мұндағы : («менің қатынасым») тізімде көрсетілген і нөмеріндегі топ мүшелеріне бланк толтырушы адамның өзінің қатынасын кері немесе жағымды бағалауы. ОМ- осы сұралғандардың тізімдегі і-дегілерге қатынасы туралы ойларын кері және жағымды бағалауы. 1.Өз сұрақ бланкісінде топтың біршама дәл сол бір мүшесіне МО көрсеткіші бойынша жағымды және ОМ көрсеткіші бойынша жағымсыз сандық мәндері бар адамдардың қосындыларының саның анықтау 2. Өз сұрақ бланкісінде топтың дәл сол бір мүшесіне МО көрсеткіші бойынша жағымды және ОМ көрсеткіші бойынша жағымсыз сандық мәндері бар N адамдарының қрсындыларының санын анықтау. 3. Топтағы шартты жарттылай конфликтілі диадалардың абсолюттік санын анықтау (сандық көрсеткіште) 4 Қызметкердің ұжымдағы жалпы жағдайын (А) АНЫҚТАУ. Мұндағы : МО- «Менің топ мүшелеріне деген қатынасым» шкаласы бойынша табылған барлық бағалардың арифметикалық ортасы; ОМ- «топ мүшелері тарапынан маған деген қатынас жайлы субьективті ой» шкаласы бойынша барлық бағалардың арифметикалық ортасы; КД – «топ мүшелері іс-әрекетінің сапасы» шкаласы бойынша барлық бағалардың арифметикалық ортасы . НК– «топ мүшелерінің адамгершілік сапалары» шкаласы бойынша барлық бағалардың арифметикалық ортасы. 1.Аталмыш қызметкерге МО шкаласы бойынша қойылған барлық бағалардың арифметикалық ортасын анықтау. 2. Аталмыш қызметкерге ОМ шкаласы бойынша қойылған барлық бағалардың арифметикалық ортасын анықтау. 3. Аталмыш қызметкерге КД шкаласы бойынша қойылған барлық бағалардың арифметикалық ортасын анықтау. 4. Аталмыш қызметкерге НК шкаласы бойынша қойылған барлық бағалардың орта арифметикасын анықтау. 5. Қызметкердің ұжымдағы жалпы жағдайын (А) АНЫҚТАУ . жүктеу/скачать 0,69 Mb. Достарыңызбен бөлісу: