Кесте – 1. Шет елдердегі мемлекеттік қызметкерлерді материалдық, матери-
алдық емес ынталандырудың негізгі əдістері мен құралдары
Мемлекет
Мемлекеттік қызметшілердің уəждемесін ұйымдастыру
түрлері
АҚШ
- салыстырмалы жұмыс үшін сараланған төлем тұжырымда-
масы
Қытай
- мемлекеттік қызметші мен оның отбасы зейнетке шыққаннан
кейін əл-ауқатын қамтамасыз ететін жеңілдіктер, сақтандыру
жəне шаралар жүйесі əзірленген.
Жапония
- кадрларды қызметтік жылжыту жүйелері; заттай жəне ақша-
лай көтермелеу жүйелері.
Германия
- қызметкердің жеке басын бағалау жүйелері мен өнімділікті
бағалау жүйелері жəне олардың аралас жүйелері бірлесіп қол-
данылады.
Ұлыбритания
- еңбегіне жəне атқарған жұмысына байланысты ынталандыру
төлемдері тағайындалады.
Ескерту
– [6]
əдебиет
бойынша
автормен
құрастырылған
362
Достарыңызбен бөлісу: | 
