Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности
жүктеу/скачать 9,21 Mb. Pdf көрінісі
|
sorokinsbornik2021
- Бұл бет үшін навигация:
- Манкевич Юлия Викторовна МГУ им. Ломоносова, Москва, Россия Новый синергетический подход в управлении целями устойчивого развития
| Источники и литература
1) Cresson A. Le courants de la philosophique frarnjaise. – P., 1927. Vol. 2. – P. 172 2) Теннис Ф. Общность и общество. Основные понятия чистой социо- логии. – М.: Фонд Университет, СПб.: Владимир Даль, 2002. – С. 131-185 3) История буржуазной социологии XIX – начала XX века / под ред. И. Кона. – М.: Наука, 1979. – 344 с. 4) Парсонс Т. Социальная система: Пер. с англ. – М.: Академический проект, 2018. – 530 с. 5) История социологии в Западной Европе и США / отв. ред. Г. Оси- пов. – М.: НОРМА, 2001. – 543 с. 6) Чикагская школа социологии. Сборник переводов / РАН ИНИОН отв. ред. Ефременко Д. – М., 2015. – 430 с. 385 Манкевич Юлия Викторовна МГУ им. Ломоносова, Москва, Россия Новый синергетический подход в управлении целями устойчивого развития Прошедший 2020 год показал, что попытки, предпринятые ранее ми- ровым сообществом для решения проблем планетарного характера, ранее имевшие в общем, положительную динамику заметно замедлились. Не является исключением и Россия. Так, о низходящей динамике за период с 2015г. говорит Отчет об устойчивом развитии России за 2020 год. Очевидно, что на фоне тотальной пандемии представленные результаты могут показаться не столь важными и какие-то вообще отойдут на второй план. Но когда пандемия пройдет, есть риск оказаться в ситуации нарастающих негативных последствий происходящих изменений в сфере устойчивого развития. В связи с чем, важно уже сейчас предпринимать решительные шаги в направлении решения старых нерешенных до этого времени проблем, чтобы исключить их наслоения и усугубления в целях достижения целей устойчивого развития. Стоит обращать внимание не только на проблемы здравоохранения, но и на проблемы в других областях, относящихся к сфере устойчивого развития. Остаются нерешенные проблемы в образовании, экологии, менеджменте и многих других областях. Новый вызов требует нового механизма решения проблем, и он должен быть соотносим с новыми реалиями жизни. В связи с чем, вопрос решения проблем устойчивого развития страны и эффективного управления целями данной сферы приобретает дополнительную значимость. Среди множества определений устойчивого развития наиболее ёмким и отвечающим сегодняшним реалиям является следующее. Устойчивое развитие (УР) - sustainable development англ. - это гармоничное сосуществование экономического роста, экологического равновесия и социальной ответственности. Сегодня страны Западной ЕвропыСША показывают существенные результаты в работе по трем вышеперечисленным направлениям. Они активно применяют концепцию Джона Элкингтона TBL (Triple Bottom Line), основанную на трех столпах People-Planet-Profit (люди - планета - прибыль). В своем содержании концепция выходит за рамки 386 корпоративной социальной ответственности, полностью меняет фокус проблемы. Рамки корпоративной культуры существенно сдвигаются, а ценности, стратегия и бизнес процессы организации отходят на второй план. Именно такая «тройная цель» устойчивого развития бизнеса имеет реальные положительные примеры ее реализации за рубежом. В России долгое время устойчивость на протяжении многих десятилетий воспринималась лишь как равновесие системы в конкретный период по отношению к предыдущему. Позднее, проблему устойчивого развития видели лишь со стороны «безущербного» для будущих поколений удовлетворения людьми своих потребностей. Такой односторонний подход на протяжении десятилетий формиро- вал сознание целого поколения, в т.ч. управленцев и менеджеров. А ведь именно, от них как признанных лидеров и легитимных руководителей зависит вектор работы в этом направлении. Как показал опыт прошлого десятилетия, мы так и не научились жить в осознании ответственности за свои действия. Особая роль здесь отводиться субъектам хозяйствования в РФ, которые по-прежнему не за- мечают проблем экологического равновесия и социальной ответственно- сти, кроме экономической устойчивости и роста своей собственной (воз- главляемой ими) организации. Проблема не решается «снизу» и зависит всецело от воли руководителя, а внутренние и постоянно меняющиеся внешние факторы не способствуют движению в этом направлении. По- ложительными примерами могут служить лишь иностранные компании и немногочисленные российские компании, которые проводят работу в области устойчивого развития, руководствуясь исключительно имидже- вым маркетинговым подходом. Для решения сложившихся проблем требуются как концептуальные, так и тактические действия. В концептуальном плане - требуется развитие синергетического подхода. Такой подход позволит, задействовав возможности каждого субъекта хозяйствования для решения целей устойчивого развития, направить работу в эффективное русло. Среди тактических мероприятий можно выделить: усиление президентской вертикали контроля над процессом, создание координирующего органа (постоянно действующая комиссия по вопросам выполнения целевых по- казателей устойчивого развития) с «плавающими» рабочими группами по проблемным направлениям работы; корректировка нормативно-правовой базы, в частности ГОСТ Р 54598.1-2011; налаживание эффективной работы внутри коллектива по достижению целей устойчивого развития и др.. Предложенные меры позволят сформировать иное мышление и 387 перевернуть сознание в области понимания целей устойчивого развития, настроить общество на конструктивное сотрудничество каждого во бла- го общего долга перед планетой. жүктеу/скачать 9,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|