Среднесрочной и долгосрочной основе методические рекомендации



Pdf көрінісі
бет90/132
Дата21.12.2021
өлшемі1,39 Mb.
#104347
1   ...   86   87   88   89   90   91   92   93   ...   132
Байланысты:
Ерекше оқыту қажеттіліктеріне қарай қысқа мерзімдік, орташа мерзімдік және ұзақ мезімдік негізде оқушыларға психологиялық-педагогикалық қолдау көрсету
Мектептік консилиумдар құру және ерекше қажеттіліктері бар балаларға интенсивті, кең және арнайы қолдау көрсету, Ерекше оқыту қажеттіліктеріне қарай қысқа мерзімдік, орташа мерзімдік және ұзақ мезімдік негізде оқушыларға психологиялық-педагогикалық қолдау көрсету, 10- сынып Олқылық, Методичка Карта вызова, Документ, Ерасыл Дюсембаев презентация космос
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
112 
 


Приложение Б 
 
Должностные инструкции специалистов службы психолого-
педагогического сопровождения 
 
1. Должностная инструкция    координатора инклюзивного образования 
2.  Должностная  инструкция    учителя-дефектолога  общеобразовательной 
школы № ... 
3. 
Должностная инструкция   учителя-логопеда общеобразовательной школы № 
4. 
Должностная  инструкция  педагога-психолога  общеобразовательной  школы 
№ 
5.  Должностная  инструкция    социального  педагога  общеобразовательной 
школы № ... 
6.
 
Должностная инструкция   инструктора ЛФК
 
общеобразовательной школы №  
7.
 
Примерный образец плана работы учителя-дефектолога. 
8.
 
Схема аналитического годового отчета учителя –дефектолога

 
 
Должностная инструкция    координатора инклюзивного образования 
СОШ №… 
 
I. 
Общие положения 
1.1. 
Настоящая  должностная инструкция разработана в соответствии с Законом 
РК  "Об  образовании",  Трудовым  кодексом  РК,  на  основе  Типовых 
квалификационных    характеристик  должностей  педагогических  работников 
системы  дошкольного  воспитания  и  обучения,  среднего  общего  и 
дополнительного образования (Приказ МОН РК от 13 июля 2009года за №338 с 
дополнениями и изменениями),  «Методических рекомендаций по организации 
психолого-педагогического 
сопровождения 
детей 
с 
ограниченными 
возможностями» (Приказ МОН РК от 12 декабря 2011 года № 524) 
1.2. 
Координатор  по  инклюзивному  образованию  (далее  координатор) 
относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется 
приказом  руководителя  ОСШ № …; 
1.3.  
Координатор  непосредственно подчиняется  директору ОСШ № …; 
1.4. 
Координатор    является  сотрудником  Службы  психолого-педагогического 
сопровождения  и работает в ней на междисциплинарной основе. 
1.5. 
На должность координатора    может назначаться специалист,  имеющий 
высшее педагогическое образование  по специальности "Дефектология"  
1.6. В своей деятельности  координатор  руководствуется: 
-  
Конвенцией о правах ребенка; 
-  
Законом РК "О правах ребенка"; 
-  
Законом  РК  "О  социальной  медико-педагогической  коррекционной 
поддержке детей с ограниченными возможностями"; 
113 
 


-  
Законом  РК  "Об  образовании";  законодательством  РК  по  вопросам 
специального и инклюзивного  образования; 
-  
Уставом СОШ № …; 
-  
локальными правовыми актами СОШ № …; 
-  
Правилами  внутреннего  трудового  распорядка  СОШ  №  …;  приказами  и 
распоряжениями  руководителя  СОШ № …; 
-  
Правилами  и  нормами  охраны  труда,  техники  безопасности  и 
противопожарной защиты; 
-  
настоящей должностной инструкцией; 
-  
трудовым договором; 
1.7.  
Координатор  должен знать: 
-  
Конституцию Республики Казахстан, 

законы  Республики  Казахстан  "Об  образовании",  "О  браке  и  семье",  "О 
социальной  и  медико-педагогической  коррекционной  поддержке  детей  с 
ограниченными возможностями", "О правах ребенка в Республике Казахстан" и 
другие нормативные правовые акты по вопросам  инклюзивного образования; 

содержание  международных,    государственных  законодательных  актов  и 
нормативных документов, касающихся вопросов соблюдения прав ребенка, лиц 
с  ограниченными  возможностями  ,  инвалидов,  общего  образования, 
инклюзивного образования; 
-
принципы  дидактики,  основы  педагогики,  возрастной  и  педагогической 
психологии;  

технологии  психолого-педагогического    коррекционно-развивающего 
процесса;  
-
содержание и программы государственных образовательных стандартов;  

современные  подходы  в  области  совершенствования  образования  – 
компетентностный,  деятельностный,  личностно-ориентированный,  средовой  и 
др.; 
-
принципы  управления службой психолого-педагогического сопровождения в 
организации образования; 
-
примерное  содержание  и  формы,  возможные  направления  деятельности 
различных 
специалистов 
психолого-педагогического 
сопровождения 
(психолога,  дефектолога,  логопеда,  социального  педагога),  педагогов 
дополнительного образования, в том числе их функциональные обязанности в 
организации образования; 

примерное  содержание,  формы,  возможные  направления  деятельности 
педагогических  работников  –  учителей  начальных  классов  и  учителей-
предметников,  воспитателей  групп  продленного  дня  в  школах,  педагогов 
дополнительного образования, в том числе их функциональные обязанности в 
образовательном учреждении; 

особенности  проявлений  тех  или  иных  нарушений  физического  и  (или) 
психического  развития  у  детей  различных  возрастов,  требования  к  условиям 
образовательной  среды,  необходимой  для  успешной  адаптации  детей  с 
особыми образовательными потребностями в организации образования; 
114 
 


-  
структуру  и  алгоритм  разработки  и  оформления    документации, 
сопровождающей  включение  детей  с  ограниченными  возможностями    в 
образовательный процесс, в том числе – индивидуальной  программы развития; 
-  
структуру  и  алгоритм  оформления  документации  специалистов  психолого-
педагогического  сопровождения;  нормативные  документы  и  локальные  акты, 
регламентирующие 
деятельность 
психолого-медико-педагогического 
консилиума в организации образования; 
-  
алгоритм разработки образовательной стратегии в ОСШ № …, мониторинга 
деятельности  педагогического  коллектива  по  направлению  «инклюзивное 
образование»; 
-  
возможности современных информационно-коммуникационных технологий, 
пользоваться  ими  при  поиске  необходимой  информации,  обработке  данных 
мониторинга, организации методической и просветительской работы;  
-  
примерное  содержание,  формы  и  направления  деятельности  учреждений  и 
общественных  организаций,  связанных  в  единую  систему  инклюзивных 
образовательных  учреждений  или  заинтересованных  в  развитии  идей  и 
поддержке инклюзивного образования; 
1.8.  Оплата  труда  координатора  производится  в  соответствии  с    уровнем 
образования и квалификации. 
1.9. 
Координатор  инклюзивного  образования  работает  в  режиме 
нормированного  рабочего  дня  по  графику,  составленному  исходя  из    18  -  ти   
часовой рабочей недели и утверждённому  руководителем  ОСШ № … 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   86   87   88   89   90   91   92   93   ...   132




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет