Тақырыбы: №5 Практикалық сабақтың тақырыбы: Тренинг топтарының психологиялық ерекшеліктері Тренинг тобының мақсаттары
Психологиялық жұмыстың топтық формасының артықшылықтары
жүктеу/скачать 45,09 Kb.
|
алеум тренинг
| Психологиялық жұмыстың топтық формасының артықшылықтары
Практикалық психология тренингтік топтарға мүлдем мұқтаж ма деген сұрақ топтың жеке құраммен салыстырғандағы жақсы жақтарын түсінумен байланысты. Толықтай, біздің ойымызша, топтардағы психокоррекциялық және психотерапиялық жұмыстың артықшылықтары К.Рудестамның кітабында көрсетілген (1993). Осы артықшылықтарды олардың мәнін ашып, қажетті түсініктемелер бере отырып, тізіп көрейік: топтық тәжірибе иеліктен шығаруға қарсы тұрады, тұлғааралық мәселелерді шешуге көмектеседі; адам өзінің қиыншылықтарымен өнімсіз тұйықталудан аулақ болады, оның проблемалары бірегей еместігін, басқалары ұқсас сезімдерді бастан кешіретіндігін анықтайды - көптеген адамдар үшін мұндай ашудың өзі қуатты психотерапиялық фактор болып шығады; 1. топ қоғамды миниатюрада бейнелейді, серіктес қысым, әлеуметтік ықпал және конформизм сияқты жасырын факторларды айқын етеді; іс жүзінде, топта қатысушылардың нақты өміріне тән айқын дөңес қатынастар жүйесі және моделденген, бұл оларға психологиялық қауіпсіздік жағдайында күнделікті жағдайда айқын көрінбейтін басқа адамдардың және өздерінің қарым-қатынасы мен мінез-құлқының психологиялық заңдылықтарын көруге және талдауға мүмкіндік береді; 2. ұқсас проблемалары бар адамдардан кері байланыс пен қолдау алу мүмкіндігі; шынайы өмірде барлық адамдар шынайы, пікірсіз пікірлер алуға мүмкіндіктері бола бермейді, бұл олардың көріністерін сіздің тәжірибелеріңіздің мәнін жақсы түсінетін басқа адамдардың көздерінен көруге мүмкіндік береді, өйткені олар өздері де бірдей бастан кешеді; «тірі айналардың» тұтас галереясына «қарау» қабілеті, шамасы, топтық психологиялық жұмыстың ең басты артықшылығы, басқа жолмен қол жеткізілмейді; 3. топта адам жаңа дағдыларды игере алады, тең серіктестер арасындағы қарым-қатынастың әртүрлі стильдерімен тәжірибе жасай алады; егер нақты өмірде мұндай эксперимент әрқашан түсінбеушілік, бас тарту және тіпті жазалау қаупімен байланысты болса, онда тренинг топтары әдеттегіден өзгеше ұстауға, мінез-құлықтың жаңа үлгілерін «көруге», жаңаша үйренуге болатын «психологиялық сынақ алаңы» ретінде әрекет етеді. өзіңізге және адамдарға - осының бәріне мейірімділік, қабылдау және қолдау атмосферасында қарым-қатынас жасаңыз; 4. топта қатысушылар өзін басқалармен сәйкестендіре алады, оны және өзін жақсырақ түсіну үшін және біреу қолданатын мінез-құлықтың жаңа тиімді тәсілдерімен танысу үшін басқа адамның рөлін «ойнайды»; нәтижесінде туындайтын эмоционалды байланыс, эмпатия, эмпатия жеке тұлғаның өсуіне және өзіндік сана-сезімнің дамуына ықпал етеді; 5. топтағы өзара әрекеттесу әрқайсысының психологиялық мәселелерін анықтауға көмектесетін шиеленісті тудырады; бұл жеке психокоррекциялық және психотерапиялық жұмыс кезінде пайда болмайды; көшбасшыға қосымша қиындықтар туғызу, топтағы психологиялық стресс сындарлы рөл атқара алады, топтық процестердің энергиясын тамақтандыруы мүмкін; лидердің міндеті - шиеленісті бақылаудан шығарып, топтағы өндірістік қатынасты бұзуға жол бермеу; 6. топ өзін-өзі тану, іздену және өзін-өзі табу процестерін жеңілдетеді; әйтпесе топтағыдан басқа, басқалардан басқа, бұл процестер мүлдем мүмкін емес; өзгелерге өзіңізді ашу және өзіңізді ашу сізге өзіңізді түсінуге, өзгеруге және өзіне деген сенімділікті арттыруға мүмкіндік береді; 7. экономикалық тұрғыдан топтық форма тиімді: тренингке қатысушылар үшін жеке терапияға қарағанда арзанырақ жұмыс істейді (және көптеген тренингтер үшін жұмыс әлдеқайда тиімді); психолог сонымен қатар экономикалық және уақытша пайда алады. жүктеу/скачать 45,09 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|