Тақырып Ұжымның атқаратын рөлі. Психологиялық кеңес жоспары
Психологиялық кеңес берудің түрлері
жүктеу/скачать 19,35 Kb.
|
Ұжымның атқаратын рөлі. Психологиялық кеңес.
- Бұл бет үшін навигация:
- Психологиялық кеңес берудің мақсаты
| Психологиялық кеңес берудің түрлері:
Интимдік-жеке бастық психологиялық кеңес беру. Кеңес берудің бұл түрі жиі және көп адамдарда кездеседі. Бұндай кеңес беру адамның тұлғалық сұрақтарымен, уайымдарымен айналысады. Бұндай кеңес алуға келген клиент айналадағыларынан өз проблемасын жасыруға тырысадыЖанұялық кеңес беру. Бұндай кеңес беру түрі адамның өзінің және басқасының, туысының жанұясындағы мәселелермен айналысады. Психологиялық-педагогикалық кеңес беру. Бұған балаларды оқыту мен тәрбилеуге байланысты сұрақтарды жатқызамыз. Сонымен қоса, ересектердің педагогикалық біліктілігін көтеру сұрақтары, балалар мен ересектер ұжымын басқару мәселелері қарастырылады. Іскерлік кеңес беру. Бұндай кеңес беру түрі адамда қанша іс-әрекет түрі болса, солардың барлығына да қатысы бар сұрақтармен айналысады. Іскерлік кеңес беру деп, адамдардың іскерлік мәселелерді шешуі айтылады. Бұған мамандық таңдау, адамның түрлі қабілетін дамыту мен жетілдіру, оның еңбегін ұйымдастыру, жұмысқа қабілеттілігін жоғарылату, іскерлік келіссөздер жасауға үйрету жайлы мәселелер зерттелінеді. Психологиялық кеңес берудің мақсаты: Психологиялық кеңес берудің мақсаттары әртүрлі психотерапиялық концепциялардан алынған. Мысалы, психоаналитическое бағытта ізбасарлары, кеңес беру міндеті, бейсаналық ақпарат қуғын Саналы суреттер ерте тәжірибе және қуғын-сүргінге ұшыраған жанжалдарға және негізгі тұлғасын қалпына келтіру талдау қайта клиенттерге көмек өзгерісті көруге. Кеңес мақсатын алдын ала мақсаты клиенттің қажеттіліктері мен кеңесші теориялық бағдар тәуелді, өйткені өте оңай емес. Төменде әртүрлі мектептердің тәжірибеші мамандары айтатын консультациялардың бірнеше әмбебап тапсырмалары берілген: – кейбір таптырмас әлеуметтік шектеулер бар, тіпті өмір қанағаттану жақсарту, өмір неғұрлым өнімді тапсырыс берушіге мінез-құлық жауап өзгеруiне ықпал ететiн; – жаңа күнделікті жағдайлар мен жағдайлармен қақтығыстар кезінде қиындықтарды жеңу дағдыларын дамыту; – маңызды шешімдердің тиімді қабылдануын қамтамасыз ету; – қарым-қатынас жасау және тұлғааралық қарым-қатынас жасау мүмкіндігін дамыту; – жеке потенциалдың өсуіне және өзін-өзі жүзеге асыруға көмектеседі. жүктеу/скачать 19,35 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|