И в каждом из регионов надо разработать Пошаговый план ввода дошкольных организаций на 2010-2015 годы – в разрезе каждого населенного пункта, по каждому объекту и способу ввода – нового строительства, открытия частных организаций, возвращения зданий и т.д.
Соответственно, в бюджетах соответствующих лет надо предусмотреть необходимые средства.
Но построить и оснастить детский сад недостаточно.
Очень многое зависит от квалификации педагогов, которые будут работать в этих детсадах ктррые будут работать , так и в стандарте начальной школы.
В современном мире к педагогу-дошкольнику предъявляются очень серьезные требования. Это высокий общий уровень академической грамотности, готовность учиться и наличие мотивации учить, хорошо развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия с родителями, умение наблюдать за ребенком и грамотно корректировать его развитие. Только Личность может воспитать Личность.
Поэтому подготовка воспитателя детского сада является приоритетной в системе педагогического образования. Она должна осуществляться при обязательности углубленного изучения психологии, педагогики, философии, детской психиатрии, дефектологии. Необходимо будущих воспитателей обучать в тренинговых группах, знакомить их с основами актерского мастерства.
Считаю, что у человека, претендующего на должность воспитателя, должно быть два образования – педагогическое и психологическое. Поэтому в перспективе мы введем дифференцированную подготовку воспитателей, чтобы в каждой группе дошкольников один из них имел высшую квалификацию педагога-психолога, другой — квалификацию воспитателя.
Педагог-психолог проводит с детьми основные занятия при свободном выборе программ обучения с правом их творческого преобразования. Определяет состояние и уровень развития ребенка при переходе из одной возрастной категории в другую. Участвует в проведении диагностики состояния ребенка во внутрисемейных отношениях. В отличие от педагога-психолога воспитатель организует с детьми различные виды игр, прогулки, экскурсии и т.п.
В мировой практике к отбору кандидатов на педагогические специальности предъявляются высокие требования.
К примеру, в Южной Корее в педагогические вузы принимают абитуриентов, относящихся к лучшим 5% выпускников школ, в Финляндии – к лучшим 10%, в Сингапуре и Гонконге – к лучшим 30%.
В Казахстане средний балл ЕНТ абитуриентов на педагогические специальности составляет 72 балла. (Проходной бал на дошкольные специальности еще ниже – от 50 до 59). На юридические специальности - 86 баллов, экономические - 97 баллов, финансы - 98 - 100 баллов. На последние две специальности в основном претендуют абитуриенты со знаком «Алтын белгi».
Эти показатели говорят сами за себя. Министерство планирует изменить негативную тенденцию в этом вопросе. На основе международного опыта необходимо разработать требования к абитуриенту на входе и требования к выпускнику вуза на выходе.
Для этого будет введены экзамены при поступлении на педагогические специальности, выявляющие наличие у абитуриентов психологической готовности, педагогических навыков, мотивации к получению педагогической профессии.
Планируется введение педагогической интернатуры, для совершенствования теоретических знаний и практических навыков, повышения степени готовности к самостоятельной профессиональной деятельности.
Ключевое значение в обеспечении качества работы педагогов имеет запланированный Госпрограммой ввод ваучерно-модульного финансирования.
Наши педагоги, получая ваучер, смогут выбирать лучшие варианты для повышения квалификации вплоть до зарубежных центров.
Это заставит и руководителей наших ИПК более серьезно задуматься о качестве и методологии переподготовки, материальной базе и привлекательности своих организаций для педагогов.
Мы уже разрабатываем методику ваучерно-модульного финансирования и будем переходить к ее практической апробации.
Думаю, что все согласятся со мной, что все обозначенные сегодня механизмы направлены на решение важной стратегической задачи - повышение статуса и престижа педагога.
Как мощный стимул поддержки педагогов, в текущем году, кроме общего для всех бюджетных работников 30%-ного повышения, для педагогов вводятся дополнительные надбавки.
С 1 сентября педагоги получать за квалификационную категорию доплату до 100 % от базового должностного оклада. И средства на этот год из РБ дополнительно выделены – 5,3 млрд. тенге.
Кроме того, для сохранения в детских садах лучших педагогов и пополнения дошкольных организаций новым поколением воспитателей, любящих и умеющих работать с детьми, профессию педагога необходимо пропагандировать в обществе посредством СМИ, особенно на ТВ.
Поэтому надо серьезно перестраиваться на формирование положительного образа педагога-дошкольника – показывать лучших, их достижения, распространять опыт и т.д. Здесь нам надо будет задействовать стимулы и каналы моральной поддержки: конкурсы, смотры, акции и т.д.
Такая практика нуждается в развитии и дополнении на уровне районов и областей. И должна быть обеспечена также активной поддержкой педвузов, колледжей и институтов повышения квалификации.
Мы со своей стороны для публичного представления обществу лучших педагогов планируем проведение профессиональных номинаций «Лучший педагог дошкольной организации», «Лучший дошкольный мини-центр», «Лучшая дошкольная организация». Номинации будут проведены в сентябре – октябре 2011 года в рамках третьего республиканского конкурса «Білім ұясы».
Только так, в меру приложенных наших с вами совместных усилий, мы получим адекватную систему дошкольного воспитания. И граждане нашей страны получат право не только на общедоступное, но и по-настоящему качественное дошкольное образование.
Это далеко не все вопросы, которые необходимо рассмотреть сегодня в рамках семинара-совещания.
И это мероприятие не должно быть разовым, такие семинары нужно проводить систематически. Все участники должны отдавать себе отчет в важности и долгосрочности тех решений, которые будут вынесены сегодня. /Вступительное слово министра образования и науки РК Б. Жумагулова на республиканском семинаре «Предоставление качественных услуг детских садов и дошкольных мини-центров» г. Астана 2011/
ІІІ. Модуль по теме курсов
Стратегия и тактика построения ПРС в дошкольных учреждениях
Предметно – развивающая среда – это система условий, обеспечивающих всю полноту развития всех видов детской деятельности, развитию высших психических функций и становление личности ребёнка.
Она включает ряд базовых компонентов, необходимых для полноценного физического, социального, познавательного и эстетического развития детей.
Целями ДВО в новой модели образования сегодня являются:
охрана жизни и укрепление здоровья детей, приобщения их к ценностям здорового образа жизни;
гармоничное развитие ребека, удовлетворение его интересов и развитие способностей на основе приобщения общечеловеческих и национальных ценностей
Стимулирование коммуникативной , познавательной , игровой и другой активности, формирование потребности в получении знаний;
осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;
обеспечение эмоционального благополучия каждого ребенка, развитие его положительного самоощущения.
Характеристика предметно – развивающей среды
среда должна соответствовать комплексу материально – педагогических, эстетических условий, обеспечивающих организацию жизни детей;
предметно – развивающая среда является условием приобретения ребёнком опыта взаимодействия со сверстниками, вещными объектами и моделирования различных социальных ситуаций и отношений;
предметно – развивающая среда должна быть стимулирующей, самостоятельно – практической, демократической, инклюзивной и соответствовать содержанию образовательных областей;
среда должна обеспечивать психофизическое здоровье детей, соответствовать критерию безопасности, способствовать их оптимальной включенности в образовательную деятельность, успешной самореализации, активности, уверенности ребёнка, проявлению его творчества;
среда должна быть безопасной, удобной, комфортной.
Организация предметно-развивающей среды должна отвечать следующим требованиям:
гибкость и открытость среды к изменениям, внесения новых материалов и пособий;
полифункциональность, информативность и привлекательность;
проблемная насыщенность и соответствие материала содержанию интегрированных материалов;
приспособленность к процессу совместной деятельности и взрослых;
При проектировании образовательного пространства рекомендуется соблюдать следующие правила:
расположение рабочего стола педагога должно быть удобным для его рабочей деятельности и в то же время стол не должен отделять воспитателя от детей;
расположение столов должно быть удобным и безопасным для движения свободного перемещения детей в группе, а также быть приспособленным для проведения самостоятельных ежедневных и работ.
мягкий ковер, наличие различных подушек или маленьких индивидуальных ковриков, которые хранятся и убираются детьми самостоятельно в специально отведенное место, будут способствлвать созданию домашней атмосферы и установлению доверительных семейных отношений в детском сообществе;
место для размещения детских работ, особенно коллективных, должно быть доступным и для самих авторов, и для родителей.
Содержание предметно-развивающей среды должно:
соответствовать культурно-историческим ценностям;
закладывать основы первичного мировозрения;
способствовать успешной социализации ребенка;
предусматривать компоненты, формирующие полоролевую идентичность.
Особенности организации предметно-развивающей среды для детей от 1 до 3 лет:
адаптация к дошкольной организации;
постоянный визуальный коньакт со взрослыми;
свободное манипулирование предметами и игрушками;
обеспечение условий для двигательной деятельности;
предоставление возможности для речевого, сенсорного, познавательного развития.
Особенности организации предметно-развивающей среды для детей от 3 до 5 лет:
различные виды детской активности;
развитие государственного языка и др.языков;
создание атмосферы поиска;
обеспечение ребенка информацией;
поддержка творческих начинаний ребенка.
Особенности организации предметно-развивающей среды для детей от 5 до 6 лет
адаптация к школьной организации;
стимулирование личностного развития ребенка;
обеспечение условий для самореализации;
предоставление возможностей для развития информационных навыков;
создание условий для самореализации.
Центры Активности (ЦА) - это лаборатории, обеспечивающие возможности для игровой и самостоятельной деятельности, взаимодействия друг с другом, исследовательской работы, развития творческой активности каждого ребенка.
Виды ЦА:
Искусство: цель – реализация творческих замыслов
Строительство/блоки – развитие и обучение процессу конструирования, сенсомоторной координации, стимулирование сюжетно-ролевой игры.
Литературы и грамоты – развитие интеллектуальных способностей – языка, словарного запаса, грамотности.
Искусство: цель – реализация творческих замыслов
Строительство/блоки – развитие и обучение процессу конструирования, сенсомоторной координации, стимулирование сюжетно-ролевой игры.
Литературы и грамоты – развитие интеллектуальных способностей – языка, словарного запаса, грамотности.
Математика – логика и мышление, формирование научных понятий и методов
Манипулятивные игры – сенсорное развитие, математические представления, ощущения комфортности, развитие моторики.
Наука – исследовательская и творческая деятельность, умения и навыки в добывании знаний самостоятельно – развитие научных понятий.
Песок и вода – наслаждение, познание, физическое и эмоциональное развитие.
Сюжетно-ролевая игра/драма/кулинария – эмоциональное развитие – спонтанная самодеятельная активность – интеллектуальное развитие.
Открытая площадка – связь с природой, физическое и эмоциональное воздействие.
Достарыңызбен бөлісу: |