зации динамичны, а не статичны. И это во многом определяет характер
управления ими.
В ходе изучения новейших тенденций в
развитии организаций
будут рассмотрены следующие три
вопроса
:
1.
Новые подходы к управлению в эпоху глобализации;
2.
Содержание тотального управления качеством;
3.
Психологическая сущность саморазвития организации.
Деятельность современных организаций осуществляется в усло-
виях превращения международного рынка в мировой. Для товаров,
технологий и людей государственные границы становятся все более
прозрачными. Телевидение, глобальная
компьютерная сеть и мо-
бильная свяэь объединили Землю в одну общую информационную
систему.
Так, по образному выражению некоторых авторов, Земля превраща-
ется в одну «большую деревню». Как пишет Ричард Дафт, от Нью-Йорка
до отдаленной африканской деревушки «популярностью пользуются
одни и те же футболки и кроссовки».
Процесс
свободного движения товаров, информации и людей в
масштабах Земли (глобуса)
получил название
глобализация
.
Именно на ее фоне проявляются новейшие тенденции в развитии
организаций. Можно выделить две основных
тенденции
: тотальное
управление качеством и саморазвитие.
Итак, глобализация
вызвала к жизни
Достарыңызбен бөлісу: 
