202
внесение учетной записи, расфасовка документов по пап-
кам. В течение нескольких
месяцев все были доволь-
ны и работа выполнялась своим чередом. Через полгода
освободилось место ведущего специалиста по документо-
обороту. Пока решали, найти ли человека со стороны или
выбрать из своих, генеральный директор вызвал руково-
дителя отдела персонала с
предложением повысить не-
давно принятую протеже по просьбе партнера. Зная, ка-
кие функции супруга выполняет и что в отделе есть те, кто
больше подходит на должность ведущего специалиста, ру-
ководитель не могла
назначить ее на эту должность, но
и генерального директора она не могла поставить в неу-
добное положение перед партнером.
Достарыңызбен бөлісу: 
