Учебное пособие для студентов бака- лавриата по направлению подготовки

157
альна и требовала того же от подчиненных, к тому же не от-
казывалась от внеплановой работы.
Елена, в свою очередь, работала нестабильно, перио-
ды активности чередовались у нее со спадами настроения 
и работоспособности, она жаловалась на давление, серд-
цебиение, но на больничный никогда не ходила, объясняя 
это тем, что не хочет терять в зарплате. Руководитель всег-
да шел ей на уступки, зная, что может положиться на Ана-
стасию. Когда Елена отказывалась от мелких поручений или 
в очередной раз ссылалась на плохое самочувствие, то на-
чальник отдела передавал часть ее работы Анастасии.
Причиной первых столкновений между сотрудницами 
послужили ошибки в работе Елены. Так как Анастасии при-
ходилось доделывать некоторую часть работы за Елену, то 
она стала требовать качественного и своевременного ее 
исполнения. И хотя свои замечания и требования Анаста-
сия высказала Елене без свидетелей, та сделала инцидент 
предметом обсуждений в отделе. Конфликт перерос в не-
приязнь коллег друг к другу. И их непосредственный руко-
водитель, решив не лезть в женские дела, при первой воз-
можности полностью разделил их функции и предложил 
Анастасии занять другое рабочее место в соседнем отде-
ле. Анастасия отказалась выполнять другие функциональ-
ные задачи и потребовала, чтобы руководитель переса-
дил Елену в другой отдел, так как именно она отлынивает 
от работы и виновата в сложившейся ситуации.

жүктеу/скачать 1,56 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: