Учебное пособие психология управления
жүктеу/скачать 1,12 Mb. Pdf көрінісі
|
Антонова литрес
- Бұл бет үшін навигация:
- Задания для работы на занятии и самостоятельной работы
- Дополнительная
| Глава 1. Предмет психологии управления
18 инвестиционный период 12–20 лет, тогда как у физического капитала — 1–5 лет. Одна из наиболее современных концепций — концепция развития человеческих ресурсов. Она подразумевает создание условий для добровольной интенсификации труда и мобилиза- ции работника в интересах фирмы. Фирма обеспечивает работ- никам удовлетворение многих потребностей, развитие и повы- шение профессионального и общеобразовательного уровня. На основе выявления мотивов поведения сотрудников им предлагается набор стимулов, которые обеспечили бы их по- ложительное отношение к труду и организации. Современный менеджмент вобрал в себя и продолжает развивать все лучшие идеи различных подходов. Однако мы видим, что основная тенденция современных теорий управле- ния — повышение внимание к личности сотрудника. вопросы для промежуточного контроля 1. Какие вы знаете первые теории управления? 2. В чем состоит сущность «тейлоризма»? 3. Каково значение хотторнских исследований? 4. Какие существуют направления в исследованиях управ- ленческой деятельности в настоящее время? 5. Что такое системный подход? Задания для работы на занятии и самостоятельной работы Задание 1. Работа в малых группах. Каждая группа — сто- ронник одной из теорий. Нужно привести как можно больше аргументов в пользу «своей» теории. Задание 2. Выберите теорию, которая вам близка. Продумайте, как можно воплотить ее принципы на известном вам предприятии (если вы нигде не работаете, то в университе- те). Результаты доложите на занятии. 1.2. История психологии управления и основные теоретические подходы 19 литература Основная Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2000. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 1998. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / под ред. Ю.Н. Капту- невского. СПб.: Питер, 2000. Розанова В.А. Психология управления. учеб. пособие. М.: Альфа-Пресс, 2008. Дополнительная Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. Грейсон Дж.К., О , Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001. Занковский А.И. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. М.: Пед. о-во России, 2000. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002. Психология управления. Практикум / под ред. Н.Д. Тво- роговой. М.: ГЭОТАР-МЕД, 2001 (2008). Спивак В.А. Организационное поведение и управление персо- налом. СПб.: Питер, 2000. Тейлор Ф.У. Научная организация труда. М.: Транспечать, 1925. |