Удк резенция бергендер


-кесте. Қажеттілікті жүзеге асыруға керекті дәлелденген жолдарды табу үшін



бет89/99
Дата11.09.2023
өлшемі224,24 Kb.
#180737
түріБағдарламасы
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   99
Байланысты:
персоналды басқару

11.1.-кесте. Қажеттілікті жүзеге асыруға керекті дәлелденген жолдарды табу үшін
ынталандыру түрлері

Белсенді талаптар

Белсенді талаптарды жүзеге асыруға болатын жолдары

Сыйақы жүйесі

Әлеуетті қанағаттандыратын талаптар жүйесі

Атауы

Жүзеге асыру мүмкіндігі %

Атауы

Алу мүмкіндігі %

Валенттілік Vв

Атауы

Қанағаттандыру мүмкіндігі %

Валенттілік Vп

Жеке меншікке автомобиль алу

1.Лизингтік фирмасымен кейінгі сатып алу құқығында, автомобильді алу туралы шарт жасау




1.1.Материалдық пайда табу







1.1.1.Жеке меншікке автокөлік алу







1.2. Түрлі материал шығындарын төмендету







1.1.2.Ұжымда мәртебесін көтеру







1.3.Уақыт және жылжу маршрутын таңдаудағы тәуелсіздік







1.1.3.Өзін-өзі сыйлаудың өсуі










2.Фирманың сату мөлшерін өсіру және өз еңбегі үшін көбірек сыйақы алу




2.1.Басшылықпен қатынасты жақсарту







2.1.1.Жеке меншікке автокөлік алу







2.2.Қызмет сатысында көтерілу мүмкіндігі







2.1.2.Ұжымдағы өз мәртебесін жоғарылату







2.3.Қызметтестердің көре алмаушығы







3.1.1.Жеке пайдалануға автокөлік сатып алу










3. «Бинго»лотерия ойынына қатысу




3.1.Қажетті қаржы шығындарын күрт төмендету







3.1.1Жеке пайдалануға автокөлік сатып алу







3.2.Құмарта ойнағаннан жаңа әсер алу







3.1.2.Қызғылықты бос уақыт







12 – тәжірбиелік сабақ тақырыбы:
Кәсіпорында іскерлік мансапты басқару
( жағдай )


Талқыланатын сұрақтар:

  1. «SAMSUNG» жағдайының дамуын талдаңыз, қол жеткен нәтижелерді немен түсіндіруге болады?

  2. ол компенсация жүйесімен қалай байланыса алды?

  3. «SAMSUNG» -қа сыйақының қай жүйесін ұсынар едіңіз?

Ерсін Джанғазиевке бұл жүйені енгізуге қандай кеңес берер едіңіз?

Ерсін Джангазиев Алматы облысында компьютерлік техниканы импорттау мен көтерме саудасымен айналысушы «SAMSUNG» копаниясының бас директоры болып жұмыс істейді. Компанияның 2 маманы шетелден компьютерлер сатып алумен айналысып, жалақысымен бірге жалақысының 40% мөлшерінде сыйақысын алады және де ішкі нарықта сатумен айналысып, сатудан түскен табыстың 10% мөлшерінде комиссиялық сыйақысын алатын 5 коммерциялық агент жұмыс істейді. Өткізілетін компьютерлердің бағасын бас директордың өзі белгілейді.Соңғы 6 айдың қаржы жұмсау нәтижесін талдау Ерсін Джанғазиевке компанияның өткізу мөлшерінің тұрақты түрдегі өсуіне және тауар қорының бір деңгейінде сақталуына қарамастан компания табысының азайғандығы және де дебиторлық қарыз жинау мерзімінің өскедігін көрсетті, сатып алу жөніндегі мамандар 6 ай уақыт бойы 40% сый алып отырса да,олардың сыйақысы коммерциялық агенттің орташа табысының тек 40%-ын құрады.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   99




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет