| неформального
ли
дерства. Неформальный характер лидерской позиции в большой
степени обусловлен использованием личностной основы власти и
источников, ее питающих. Идеальным для лидерства считается ис
пользование эффективного сочетания обеих основ власти.
В ходе изучения проблемы лидерства учеными было предложе
но много различных определений данного понятия. Согласно
Дж. Терри, лидерство — это воздействие на группы людей, побуж
дающее их к достижению общей цели. Р. Танненбаум, И. Вэшлер и
Ф. Массарик определяли лидерство как межличностное взаимо
действие, проявляемое в определенной ситуации с помощью
коммуникационного процесса и направленное на достижение спе
цифической цели или целей. Г. Кунц и С. O’Доннелл считают, что
лидерство связано с воздействием на людей, преследующим дости
жение общей цели.
Сила и принуждение при лидерстве часто заменяются побужде
нием и воодушевлением. В результате лидерского подхода воздей
ствие основывается на принятии людьми требований лидера без
явного или прямого проявления власти. Способность лидера вли
ять на людей дает ему возможность использовать власть и автори
тет, получаемые от его последователей.
Достарыңызбен бөлісу: | 
