Обработкаанкетных данных Для проведения структурного анализа факторов организационной культуры вве-
дены локальный и общий индексы организационного благополучия, которые форми-
руются как система математических разностей в процентах ответов респондентов (ин-
дикаторов) по каждому из вопросов анкеты между положительными и отрицательными
с точки зрения смысла и наименования индекса группами ответов. Отрицательные зна-
чения свидетельствуют о зоне организационного неблагополучия. Общий суммарный
индекс организационного благополучия в блоке – сумма локальных индексов с учѐтом
их знаков («+» или «-»), делѐнная на количество вопросов (n). СИ = ∑ЛИ
i
/ n.
