№ вопроса № блока Содержимое блока 1-18
Блок 1
Выявляет специфику и формы выбора целей,
планирования и постановки задач в организации
19-33
Блок 2
Выявляет организационную структуру,
скоординированность и эффективность еѐ компонент
34-62
Блок 3
Анализирует информационно-деловой обмен
как показатель уровня организационного развития
63-80, 82-83,
87-99
Блок 4
Выявляет методы и формы активизации организационного
поведения, а также соотношение поощрительных
и репрессивных видов стимуляции
81, 100-124
Блок 5
Устанавливает формы контроля, соотношения
нормативных и творческих организационных тенденций,
степень эффективности организационных процессов
125-134
Блок 6
Определяет силу организационно-управленческой
реактивности
135-140
Блок 7
Диагностирует состояние социально-психологической
экологии организационной среды,
степень еѐ конфликтогенности
84-86, 142
Блок 8
Диагностирует природу и специфику гендерных
отношений влияющих на культуру отношений
в коллективах, имеющих половую дифференциацию
личного состава
5, 12, 14, 16,
17, 28-30, 36,
41, 42, 56, 57,
60, 70, 83,
95-97, 102,
109, 114-115,
121-123, 131,
133, 140 (04),
140 (06)
Блок 9
Выявляет дефекты организационной культуры,
обусловленные системными патологиями различных
форм и уровней, возникающих в результате
структурно-функциональных ошибок
и сбоев жизнедеятельности организации
104-108
Блок 10
Протоколирует данные о респондентах
