Закономерности и принципы менеджмента

2. Динамикада көрінетін ұйымдасу заңдылықтары

• 
  Синергия заңдары . Бүтіннің қосындысы оның әрбір құрамдас элементтерінің (компоненттерінің) арифметикалық қосындысына тең емес .
  
• 
  Хабардарлық заңы : ұйымдық тұтастықта реттелген ақпараттан асқан тәртіп болуы мүмкін емес екенін айтады .
  
• 
  Талдау заңы . Анализ (яғни, бөлу, дифференциация және т. Алдымен талдау , содан кейін синтез жүргізіледі.
  
• 
  Өзін-өзі сақтау заңы Кез келген нақты физикалық (ұйымдастырылған) жүйе өзін интегралдық бірлік ретінде сақтауға және ресурстарын үнемді жұмсауға бейім .
  

Ұйымдардың тиімді жұмыс істеуі үшін басқаруда тек экономикалық заңдылықтарды есепке алу жеткіліксіз. Менеджмент еңбек қызметінің ерекше түрі болып табылады, сондықтан оның қатынастары мен тәуелділіктері өз заңдарының әсерінен қалыптасады.

экономикалық заңдар

Сұраныс заңы

• 
  Тауар бағасы мен тұтынушылық сұраныстың шамасы арасында кері байланыс бар екені белгілі. Яғни, төмендетілген бағада сұраныс өсу үрдісі бар, ал көтерілген сайын азаяды. Жеке тауарларға сұраныстың өсуімен олардың бағасы көтеріледі, демек, тауар өндірушілердің пайдасы.
  

Жабдықтау заңы

• 
  Ұсыныс заңы сатуға ұсынылатын саны тауардың бағасына байланысты екенін көрсетеді. Сұраныс пен ұсыныстың арақатынасы тауарлардың (қызметтердің) өзіндік құны-бағалық сенімділігін ескере отырып, өндіру мен тұтыну бойынша нақты ұсыныстарды көрсетеді .