3. Стили руководства и лидерства. Стиль руководства/лидерств а – типичная для руководителя/лидера
система приемов деятельности, используемая в работе с членами группы.
Сразу же нужно отметить, что в традиции социальной психологии
исследуется вопрос именно о стиле лидерства, а не руководства. Но в
экспериментальных исследованиях эти понятия очень трудно развести, и
практически используются единые методики.
Типология К. Левина. Классический
эксперимент проведен под руководством К. Левина
(1938). Группа детей-подростков (мальчики 11-12
лет) под руководством взрослых лепили маски из
папье-маше. Руководители трех групп (взрослые
руководители, а не лидеры, стихийно выдвинувшиеся
из среды детей) демонстрировали разный стиль
руководства, а экспериментаторы сравнивали затем
эффективность деятельности трех групп. Именно
этот эксперимент позволил выделить три основных
стиля руководства/лидерства:
